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试用期工厂倒闭能赔偿吗
工厂倒闭试用期
员工有
赔偿吗
答:
法律分析:工厂在试用期时间内是时候用人单位解除合同有如下情况的,
用人单位不用支付经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,...
试用期
工丁
倒闭
有工资吗
答:
工厂倒闭,劳动者不仅应该领到工资,而且应当有经济补偿
。根据《劳动合同法》第四十四条第五项规定:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。用人单位应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资)的...
工厂倒闭
员工
补偿
标准2024年是什么?
答:
工厂倒闭员工补偿标准是:员工在公司所工作的年限每满一年就可以获得一个月的月工资作为赔偿
,但是是有上限的,最高不能超过12个月的赔偿。双方如果不能达成一致意见的,可以向劳动局申请仲裁解决。一、工厂倒闭员工补偿标准是什么?工厂倒闭员工补偿标准是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金...
工厂倒闭
员工
补偿
标准2023年
答:
工厂倒闭时,
员工的补偿标准如下:员工在公司每工作满一年,可获得一个月的工资作为赔偿,但赔偿金额上限为12个月
。如果员工与公司就补偿无法达成一致,可向劳动局申请仲裁解决。一、工厂倒闭员工补偿标准是什么?工厂倒闭员工补偿标准为:每满一年工作,员工可获得一个月工资的补偿金;工作六个月以上不足...
我是临时工签了合同是22天现在合同没到期就被
工厂
辞退有
赔偿吗
?
答:
如果违犯了厂规厂纪或者有违约行为,工厂辞退不会有任何赔偿
。可以按合同办事,合同写明双方的权利和义务的。不过应该是在试用期,一般试用期是一到两个月,辞退应该给试用期工资。法律分析用人单位与劳动者签订合同被无故辞退的需要按照法律规定进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
请问
试用期
没过因
工厂
搬迁被辞退有
补偿吗
答:
法律分析试用期没过因
工厂
搬迁辞退是否有
补偿
,这个不好要到
赔偿
金。因为在试用期,单位
可以
以员工不符合录用条件辞退,所以理由有很多,很难证明公司是无故辞退的。在
试用期间
,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即要求单位证明该员工不符合录用条件,这部分的...
我自动离职,公司
倒闭
,我还有没有权利要回工资
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者
可以
依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 在
试用期
,自动离职。公司有没有权利扣除本月所有工资? 这是违法行为找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察...
...劳务派遣员工。
工厂
马上要
倒闭
了我能拿到
赔偿吗
?
答:
1、用工单位无权辞退劳动者,只有用人单位即派遣公司
可以
与劳动者解除劳动合同。若用工单位想解除合同,应将劳动者退回派遣公司、由派遣公司与劳动者解除劳动合同,解除合同的
补偿
和
赔偿
也应由派遣公司承担。2、用工单位可以将劳动者退回派遣公司,由派遣公司解除合同。派遣公司解除合同的情形有:
试用期
内被...
本人
工厂
上班
试用期
辞职能拿到工资吗
答:
国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
试用期
的薪资标准一般会比正式的工资略低,大多数公司的试用期工资都是正式以工资的百分之八十,但也是有不一样的,不过最低是不能低于当地的最低薪资标准。至于试用期离职,只需要提前三天申请都是
可以
拿到薪资的。
请问,新员工干了一个月被
工厂
辞退,工资马上给还是
答:
没过
试用期
・如果你还在试用期里而公司要辞退你,公司需要证明你不能胜任这份工作。・如果公司无法提供有效证明,公司属于违法解雇,需要
赔偿
你。・因为你只工作了1个月,所以赔偿金为1个月的工资。已过试用期 ・如果你已过试用期(或者根本就没有试用期),然后公司能证明...
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