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试用期工资offer会注明吗
HR口头说了
试用期
的
工资
,但是
offer
邮件里却并无工资说明,怎么办?_百度...
答:
这个时候你必须与对方签署一个具有法律效应的工资说明文件
,不然你的工资就无法得到保障。
应届生注意!
offer
不写清楚这些信息,千万别入职!
答:
一些相对完整和专业的offer,还会注明晋升空间、休假制度、回复HR的方式等
。 求职者需要注意,有些offer里的内容是可以省略的,有些是必须写明的,如果有不明确的地方,要及时和HR进行说明、核对,积极保护自己的合法权利。 2、offer发放方式不正式 之前登上热搜的字节跳动毁约事件,想必大家也有所耳闻吧。 字节跳动hr在...
试用期工资
打折是否必须写在
Offer
上
答:
根据查询相关资料显示:在offer上一般是需要注明试用期和过后的标准工资
。但是在正常offer发放过程中,没有严格要求必须注明试用期后的工资,offer只是作为双的一个意向协议。详细信息最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
公司口头承诺了
试用期工资
,发的邮件里却没有关于工资的说明,怎么办呢...
答:
工资会在正式的公司报价上明确标注
。他的做法是一种非正式的表现。如果你害怕分分钟黑,那就不要去。正式要约应该包括公司描述,是比较正式的体现。包含岗位描述、合同期限、试用期工资、转正后工资。所以如果你的OFFER邮件里没有薪资描述,那你就需要主动去打听了。2.你可以在网上查一下,这家公司很大...
正式
Offer
要有哪些内容?
答:
Offer上应该有明确的录用意向。而Offer上需要列明哪些内容国家法律没有规定,
offer会
包含职位基本信息、薪资福利情况:如试用期规定、具体薪资构成、
试用期薪资
、福利状况等;报到事宜:如具体联系方式,报到时间、地点,报告需要带的资料等;其他说明:如回复offer的形式、公司的培训、发展等补充说明。1、...
公司口头承诺了
试用期工资
,发的
offer
邮件里却没有工资说明,怎么办...
答:
你可以找公司的工作人员询问相关的情况,并且让他们在
offer
里加上
工资
的说明。
offer会
写
工资吗
答:
3、收到
offer
对象的个人信息。 候选人必须要确认这份offer是给自己的,不是给张三,李四。 4、
试用期薪资
+试用期几个月 候选人要知道自己试用期薪资是多少,薪资结构是什么,试用期几个月。不然怎么来货比三家,择优选择? 5、福利待遇。 候选人要了解入职后能享受到公司给予的相应福利待遇,从而吸引自己订约。 5、...
正式
offer
包含什么内容
答:
一、职位基本信息
Offer
中
会写明
进入公司后的职位名称、所在部门、职位等级等。这也是比较重要的一项,如果
offer
中提及的职位并不是已经和HR谈好的,就要及时与公司取得联系,问明情况。二、
薪资
福利情况 进入新公司,一般都会有三到六个月的试用期,
试用期间
的
工资
大都与正式工资不同,而且有的公司的...
一汽
offer会
体现
薪酬吗
答:
一汽
offer会
体现薪酬。offer上面是
会标明
薪资待遇的,offer是用人单位经过层层面试筛选,最终确定最佳录用人员以后给即将被录用人员发放的录用协议,在offer上面可以了解到公司的工作时间,
试用期工资
是多少,薪资是多少,转正以后薪资待遇等等都一目了然。
公司发的
offer
邮件里面没有
试用期
的
工资
说明,会有什么猫腻吗?
答:
正规靠谱的企业
offer
上都是会确立
标明薪水
,从哪一方面讲,他这作法不是正规靠谱的反映,假如你怕之后一下子变黑工得话就不必来到。或许HR因为你的这一份坚持不懈,而对你印象不好,乃至在你加入时让你甩脸子。那样也表明他有难题,并不是你有问题。再讲,你日后是跟随自身的部门领导,也不是跟随HR...
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