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试用期是否有年休
试用期
员工
有年休假
吗
答:
法律分析:没有
。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。”法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以...
试用期有年假
吗
答:
法律分析:没有
,职工在试用期内能否享用年休假主要考虑两个因素:(一)试用期的长短,如果试用期期限较长(三个月以上),且试用期在年末或者跨年度,用人单位要安排职工享受年休假。(二)用人单位对试用期内享受年休假的规定,且规定是否合法则要考虑两个条件:1、职工是否在试用期内工龄满一年,如果遇到...
试用期有年休
吗
答:
法律分析:
1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假
。2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上,六个月以下),且试用期在年末或者跨年度,此时公司应当给员工安排职工享受年休假。3、如果试用期员工未连续工作满12个月以上的,不可以享...
试用期有年假
吗
答:
【法律分析】:可以
,试用期员工享受年假的具体规定如下:1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假。2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上,六个月以下),且试用期在年末或者跨年度,此时公司应当给员工安排职工享受年休假。【法律依...
试用期有年假
吗
答:
一、试用期有年假吗1、试用期员工一般是不可以享受年假的
。员工的试用期最长是六个月,而享受年假的是在单位连续工作1年以上的员工。试用期的员工的工作时间不符合享受年假的条件。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假...
公务员
试用期有年休假
吗
答:
公务员
试用期
内没
有年休假
,根据公务员法规定,处于试用期的公务员,工作未满一年,没有年休假。公务员连续在本单位工作一年以上的,可以享受带薪年休假。单位有义务保证职工享受年休假,员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。公务员累计在本单位工作满1年,但是不满10年的,享受5天年假;满10...
试用期
可以
休年假
吗
答:
试用期
员工如果连续工作满一年及以上的,可以休
年休假
;但如果不符合该条件的,则不能
休年假
。如果试用期员工是刚刚开始工作的劳动者,则由于试用期最长不超过六个月,一般是不能休年假的。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
试用期
可以
休年假
吗
答:
试用期
不可以
休年假
。根据相关规定职工连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
。而试用期员工工作时间工不符合享受年假的条件。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度...
公务员
试用期有年休假
吗?
答:
法律分析:公务员
试用期
内没
有年休假
。根据国务院关于职工探亲待遇的规定第二条处规定,于试用期,工作未满一年,没有探亲假。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条 : 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年...
公务员
试用期有年休假
吗
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公务员
试用期是
没
有年休假
的,只有工作了一年以上的情形,才可以
有年假
。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工...
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