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试用期最后一天想辞职
试用期最后一天提出离职
可以吗?
答:
法律分析:
1、不可以,要提前三天通知用人单位
。员工处于试用期,那么员工辞职仅仅需要提前三天通知单位即可,到期员工即可要求单位结清工资,办理离职手续。2、如果单位拒绝支付,员工可向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的...
试用期
的
最后一天
提出
辞职
,三日后可以离开吗,还是要等一个月才能走...
答:
试用期的最后一天提出辞职,三日后可以离开
。试用期的最后一天还在试用期内,法律规定劳动者在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,并把工作交接好,
即使公司不让走,员工也可以离职
,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,
可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
。【法律...
试用期最后一天
提
离职
,几天可以走
答:
法律分析:试用期最后一天,也算是试用期内,按试用期的规定来处理,提前三天通知用人单位可以辞职
。 所以试用期内提前三天提出书面辞职就可以走了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
试用期最后一天
提
离职
几天可以走
答:
试用期最后一天,也算是试用期内,按试用期的规定来处理,提前三天通知用人单位可以辞职
。所以试用期内提前三天提出书面辞职就可以走了。试用期就是单位对劳动者设立的考核期。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种...
试用期
的
最后一天
提出
辞职
,三日后可以离开吗,还是要等一个月才能走...
答:
试用期
内
离职
,提前三天告知用人单位就可以,不需要等一个月以后再走。
试用期最后一天辞职
,要不要再待3天才能走人?
答:
那当然了,你是
试用期
提出来的
辞职
的话,那就是等三天才能走的,提出来的时候是试用期就是等三天,提出来的时候已经转正了,那就是要等一个月的时间。正常来说工资不会马上结算的,要等下个月发工资的时候才有。
试用期
的
最后一天
提出
辞职
,要三日后才能离开吗,还是要等一个月才能走...
答:
1、试用期的最后一天提出辞职,按规定,试用期辞职提前三天就可以的。2、《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签了正式合同
试用期
过了
想辞职
怎么办?
答:
劳动者签合同后
想辞职
的,可以与公司进行协商,协商达成一致后就可以与公司解约。如果劳动者还在
试用期
的,提前三日通知单位就可以;如果过了试用期,则一般需提前三十日通知单位。法律分析个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,是书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...
...自动转正。但
试用期最后一天
,我想
辞职
,需要书面申请吗?
答:
如果你在
试用期最后一天辞职
,可以认定为试用期辞职,根据《劳动合同法》的规定,提前三日口头通知用人单位即可,不需要书面申请。辞职不需要批准,这是法律规定的。提前三天,就是留三天即可。
试用期
刚过几天
想辞职
答:
【法律分析】刚过
试用期
就
想辞职
走人是可以的,依法辞职就是。只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知。切记:要求用人单位在辞职信的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期,不需要征得用人单位的同意。在递交辞职信的第三十天后也就是第三十
一天
,就可以终止...
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