33问答网
所有问题
当前搜索:
请了工伤假还能请年休假吗
休
工伤假
还有
年休假吗
答:
法律分析:休工伤假是还有年假的
。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假,可以享受带薪年休假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的...
休完
工伤假还可以休年假吗
答:
可以
,年假可以分休,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。这需要根据具体情况进行具体分析,主要分为两种规定:一、存在其他...
工伤休假
三个月还有
年假吗
答:
休工伤假是还有年假的
。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假,可以享受带薪年休假。工伤假是指发生工伤事故后,治疗和休养所需要的时间,在这段时间里工资照发。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定...
工伤假
和
年休假
冲突吗?
答:
法律分析:不冲突,
工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假,停工留薪期休满之后,可以享受带薪年休假
。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》 第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。《工伤保险条例》 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者...
工伤休假
4个月后,还有
年休假吗
...
答:
按
年休假
条例的规定,
工伤休假
并不影响当年年休假的。法律分析员工不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,...
工伤
影响
年休假吗
答:
法律分析:
工伤
职工停工留薪期不影响带薪年休假,停工留薪期休满之后,可以享受带薪年休假。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入
年休假假期
。第七条 职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假...
工伤
影响
年休假吗
答:
法律主观:休
工伤 假
还有
年假
。
工伤假
是指发生 工伤事故 后,治疗和休养所需要的时间,在这段时间里 工资 照发。职工依法享受的 探亲假 、婚 丧假 、 产假 等国家规定的假期以及因工伤 停工留薪期 间不计入
年休假
假期。所以,工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假,停工留薪期休满之后,可以...
工伤
病假后上班还有
年休假吗
答:
法律主观:休
工伤 假
还有
年假
。
工伤假
是指发生 工伤事故 后,治疗和休养所需要的时间,在这段时间里 工资 照发。职工依法享受的 探亲假 、婚 丧假 、 产假 等国家规定的假期以及因工伤 停工留薪期 间不计入
年休假
假期。所以,工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假,停工留薪期休满之后,可以...
休
工伤假
还有
年休假吗
答:
工伤
之后是可以休
年休假
的,年休假是根据工作年限进行确定的,一般是工作时间满一年的可以休年休假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天。劳动者在工作时间、工作地点受伤了,我们一般会认定为受工伤,劳动法规定劳动者受工伤是应该休假的,职工因工作遭受事故...
工伤休假
后还有工龄
假吗
答:
工伤职工停工留薪期不影响休
年休假
。
工伤假
,即工伤职工停止工作、治疗工伤期间,在工伤保险中称为停工留薪期。根据人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,工伤职工停工留薪期不计入年休假期,不影响享受带薪年休假。人力资源和社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤还有年休假吗
工伤休假三个月还有年假吗
休工伤假后还有年假吗
工伤假休了年假就没了吗
员工工伤期间是否有年休假
工伤假抵扣年休假吗怎么算
事业单位工伤病假享受年假吗
工伤半年有年休假吗
工伤期可以抵消年假吗