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请假老板不同意让我离职
离职
前
请假老板不
批准怎么办
答:
法律分析:提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。法律依据:《中华...
我想
离职
但
老板不
批怎么办?
答:
在这样的情况下,职工可以先去看病,然后用医院的病历和医生诊断书检测报告等资料去公司给予病假同意书。如果
领导
还是不批准,就去找公司的
老板
法人,如果老板法人还是
不同意
按照病假处理(病假公司必须依法支付病假工资),就去政府部门投诉。政府部门会依法维护你的正当权益。至于
辞职
,按照劳动法,在试用期...
请假不
批,
领导让辞职
,我可以投诉吗
答:
如果就口头说让你辞职,你最好有录音,因为空口无凭,仲裁机关不会去替你解决这些的
。再说请假,劳动法规定的有带薪年假、病假、婚丧假等。所以。如果有事,那就请年假,看你工作年限分为5、10、15天。除外的就要看老板心情了,但真实理由充分,他不批、保留证据可以去投诉。领导让你辞职尽量别自行...
我在上海上班请了几天假现在
老板让我辞职
我该怎么办?
答:
你请假时候有没有手续,是否得到单位同意,
如果只是随便一说,单位没有同意,或者你事后告诉,那么按照劳动法规定,你的行为属于旷工
,单位可以开除,如果你请假得到批准,单位这样是违法行为,你可以去当地劳动监察大队去投诉,去的时候带好身份证还有劳动合同。
因家里有急事
请假领导不同意
,该怎么办?公司这么做是否合法?
答:
看看公司章程,没有关于休假取消制度的规定
。根据法律,你可以请事假,但你的工资会被扣。公司不让你离职是违法的。如果公司因此让你离职,你可以向工会寻求帮助,或者向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。根据《职工带薪年假规定》,职工工作满1年不满10年的,享受5天年假;10年以上20年的,年假为10...
家有急事向公司
请假
一个月,公司不批,下来上班叫我自动
离职
,可以向公 ...
答:
朋友你好,如果
请假
一个月,公司不批的情况下,那么,需要评估一下这个事情是否非请不可使公司不近人情还是,他不批你的假,属于合情合理,如果是公司不近人情的情况下,你可以去申请,要求企业,与你解除劳动关系的经济补偿金
提出
离职
前一晚
请假领导不同意
?
答:
领导不同意
你
请假
,但也是有他的考虑,可能是现在单位的工作太忙了,如果你请假,就会影响整体的工作。这种情况下,他就不会同意的,如果单位不是很忙,他肯定请给你假。
请假公司不批,说执意要
请假就让我
办
离职
手续。怎么办
答:
1.如果你是有重大私事需要紧急处理的,(有朋友来招呼下,陪个女朋友2天什么的就忽略吧),基本上公司是允许
请假
的(除非你是什么重大机密公司什么的,就另说了)2.如果你的请假事由正当而紧急公司还不批准的,我个人认为你的公司的人性化管理存在问题了 3.如果你真的被不正当理由开除了,而对方没有赔偿或...
...但公司不给假,
让我
自动离职,如果
我离职
,能否领补偿金?
答:
答:不能。楼主所谓的离职,就是终止劳动合同,也就是
辞职
,依据《劳动合同法》,单位没有责任支付补偿金。2、楼主问:是否可以领失业险?答:楼主的行为,属于辞职,不算失业,不能享受“失业险”的待遇。3、楼主问:如果我
不离职
,公司辞退我,是否能领补偿金,是否可以领失业险?答:能。单位终止...
请假不同意让离职
算被离职吗
答:
法律客观:《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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请假不肯直接让办离职
请假不批让离职
不给请假让辞职
因为请假公司不让离职
请假不批辞工是不是不好辞
公司请假不批叫你离职
不让请假回家
因为请假领导就想让我辞职
节假日不能请假嘛