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请病假规定只许三甲医院证明
病假
需要
三甲
以上
医院证明
合法吗
答:
病假需要三甲以上医院证明不合法
。根据法律规定,用人单位不能要求员工必须提供三甲医院的病假证明,
这种做法是不合法的
。请病假时,
员工只需提供正规医院出具的证明即可
,法律并未对医院的等级作出具体要求。用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者的合法权益,而不应设置不合理的门槛。如果用人单位在...
请病假
必须
三甲医院
合法吗
答:
法律分析:公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明,符合法律规定
。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因...
病假
需要
三甲
以上
医院证明
合法吗
答:
员工请病假,用人单位有权指定医疗机构,
公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法
。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。劳动者可依法享受休息和休假的权利,劳动者因患病需要休病假的,应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书,由具有执业资格的医师依据劳动者...
请病假
必须要
三甲医院
开
证明
吗
答:
法律分析:公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明,符合法律规定
。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。法律依据:《中华人民共和国执业医师法》二十三条 医师实施医疗、预防、保健...
请病假
必须
三甲医院
合法吗?
答:
合法,公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明,符合法律规定
。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。一般情况下,二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认。实践...
请病假
必须
三甲医院
合法吗
答:
根据法律规定,职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,
公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法
。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予...
病假
必须是
三甲医院
吗
答:
劳险字〔1992〕14号 二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工
制度
。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定
医院
开具的疾病诊断
证明
,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长
休
的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。
请病假
必须
三甲医院
合法吗
视频时间 00:26
请病假
需要
三甲医院
开的病假条吗
答:
病假条不是必须
三甲医院
开。病假条具体要看公司要求,公司有权指定医疗机构,急诊的可以就近治疗,提交诊治医疗机构病假条。劳动者
请病假
,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位
规定
程序办理请假手续。但急诊,可以就近...
开
病假
条必须要
三甲医院
吗
答:
二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工
制度
。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定
医院
开具的疾病诊断
证明
,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长
休
的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。
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