33问答网
所有问题
当前搜索:
调岗需要什么材料
如何申请
调离岗位
答:
根据公司的要求,准备好调岗申请材料。
通常需要准备一份调岗申请书和个人简历,简历中需要包括自己的基本情况、工作经历和所获得的荣誉或认证等等
。另外,如果有推荐信或者在该领域做过志愿者等经历可以进行适当的补充。第五步:提交调岗申请材料 完成准备工作后,将调岗申请材料提交给公司人力资源部。填写...
内部
调岗
一般多久有结果
答:
调动所需申报材料如下:
1、拟调人员申请调动工作报告;2、调动呈报表;3、编制审核通知单;4、考察材料 ,个人总结、单位鉴定
(含遵纪守法、计划生育情况);5、计划生育证明;6、近期体检表;7、个人档案(转正定级表、年度考核表、是公务员的需有公务员录用表、公务员登记表等)。综上所述,内部调岗...
调岗
申请是
什么
意思呀
答:
调岗申请需要提供详细的个人简历、工作经历和工作成绩等材料
,同时需要向上级主管提交书面申请,获得同意后执行。因此,一个合适的调岗申请程序是非常必要的,可以促进员工个人职业发展和企业业务发展。
公司以
调岗
降薪吗员工
需要什么
证据
答:
法律分析:建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料
,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书...
内部
调岗
申请
材料
模板
答:
内部
调岗
申请
材料
模板尊敬
的
领导:您好!我是___。于20**年_月进入x工作至今。目前在金属二车间后道工序担任组长一职。现申请调到xx工作。在加入xx这三年,我由一名普通的新员工,成长为参与车间生产管理者里面的一员。在这段时间里,通过公司的培训以及领导的培养。我努力把自己的工作做到,兢兢业...
劳动合同法有关
调岗的
规定有
哪些
答:
二、
调岗
调薪的程序 调岗调薪时,不仅要符合相关的实体法的要求,还要符合一定的程序要求: 1、在发生调岗调薪时,对员工出具按上述考核制度和程序作出的考评或考核的结果,让员工签收。如果员工工作存在失误,则要求其向公司提交说明或者检讨等书面
材料
。 2、用人单位与员工就调岗调薪签订协商一致的协...
用人单位
什么
情况下可以
调岗
降薪
答:
调岗调薪首先应以有效的规章制度作为基础,按规定进行调岗调薪才能保证其合法性,否则上述那样
的调岗
调薪的约定条款很有可能被认定为属于《劳动合同法》第二十六条第二项“用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的”条款,归于无效。拓展
材料
:人民法院对于用人单位是否可以对劳动者工作岗位调整拥有...
企业可以随意
调岗
吗?求答案
答:
我们认为要
调岗需要
:1、有明确的岗位职系和薪酬对应标准;若无制度规定和合同约定,调岗后的薪酬标准应当协商确定,而不能由用人单位单方确定。2、与员工书面确定新的岗位与报酬标准。岗聘分离原为机关事业单位的岗位管理举措,目的是通过竞聘上岗的方式发挥员工积极性。通常在聘用合同中不明确规定岗位,仅约定“以岗位...
变相
调岗
如何收集证据
答:
法律分析:变相
调岗
收集证据的方式如下:1、书面通知解除劳动关系时,可以复印或者通过拍照的方式保存解除劳动合同通知书和离职
材料
,保存好劳动合同,工资流水;2、有工牌或者厂牌
的
话可以复印或者拍照;3、可以和公司进行协商要求赔偿,协商过程可以录音,协商无果向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《...
企业对员工
调岗需要
注意的事情
答:
二、劳动合同关于可以随时
调岗的
约定是否有效 《劳动合同法》规定,工作岗位是劳动合同的必备条款,用人单位若想更改劳动合同的必备条款,
必须
与劳动者协商一致。虽然有些企业为了图自己方便,在劳动合同中约定用人单位有权利随时调岗或者根据公司经营情况适当调岗。但这种约定本身并不符合劳动法规定,因此,劳动者有权利拒绝...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司内部员工调岗流程
公司内部转岗需谨慎
被领导内部调岗意味着什么
关于调岗的正规程序
领导一般会让什么人转岗
公司不辞退故意调岗怎么办
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿
单位调动证明怎么开
公司调岗位我不去有赔偿吗