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谈好工资老板不承认怎么办
口头约定工资老板不承认
了
怎么办
答:
口头约定的工资问题,老板不承认的话,可以通过下面的方式来解决:
1、先与老板进行沟通
,口头约定的工资问题,可以先与老板进行沟通,说明自己的立场和诉求,并尝试协商解决问题;2、收集证据,如果老板不承认口头约定的工资问题,可以尝试收集证据,如聊天记录、短信、邮件等,以证明双方曾有过口头约定;3、...
口头约定工资老板不承认
了
怎么办
答:
法律分析:属于对方违约,
建议双方协商解决,协商不成的可以收集证据通过诉讼解决
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能...
口头
工资不承认怎么办
没有签合同
答:
首先,
尝试与雇主或用人单位进行沟通
。您可以与雇主或用人单位负责人进行面谈,明确提出您的工作内容和应得的工资待遇,并要求对方给予明确的答复。如果对方认可您的要求,最好能够以书面形式确认。如果沟通无果,
您可以考虑寻求法律援助
。您可以咨询当地的劳动监察部门或律师,了解您的权利和可行的法律途径。...
老板不承认工资怎么办
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、
提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案
,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
口头约定工资老板不承认
答:
法律分析:如果用人单位对于口头约定的工资不承认的,
劳动者可以搜集能够证明单位承诺工资的证据后到劳动监察大队投诉用人单位
,或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时...
口头约定工资老板不承认
了
怎么办
答:
口头约定工资老板不承认了处理方法如下
:1、当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院...
我的
老板不承认
和我的劳动关系不发
工资怎么办
答:
法律分析:
老板不
发
工资
可以先与老板协商,协商不成可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金,如果不能解决,可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
在法庭上
老板不承认
欠我
工资怎么办
答:
到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。开公司需要的条件有:1...
老板
答应员工口头协议
工资
,最后都
不承认
,该
怎么办
答:
如果用人单位对于口头约定的工资不承认的,劳动者可以搜集能够证明单位承诺工资的证据后
到劳动监察大队投诉用人单位
,或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。至于可以证明单位承诺工资的证据包括下列证据:1.与单位协商工资标准是的录音、录像资料。2.如果协商工资时有第三人在场的,可以提供第...
请问遇到拖欠
工资
,而且耍无赖
不承认
的人
怎么办
答:
1、遇到拖欠
工资
的情况,您可以通过电话向当地劳动执法监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》,劳动监察部门会进行监督检查,并强制用人单位支付所欠工资。2、您还可以依据《劳动合同法》第三十条的规定,如果用人单位拖欠或未足额支付工资,您可以向当地人民法院申请支付令。法院将依法发出支付令,要求用人...
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