1、遇到拖欠工资的情况，您可以通过电话向当地劳动执法监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门会进行监督检查，并强制用人单位支付所欠工资。
2、您还可以依据《劳动合同法》第三十条的规定，如果用人单位拖欠或未足额支付工资，您可以向当地人民法院申请支付令。法院将依法发出支付令，要求用人单位支付工资。
3、直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁也是一种有效途径。仲裁过程不收费，也不需要律师代理。通过劳动仲裁获得的裁决书，可以作为向单位索赔的法律依据。如果单位仍不支付，您可以申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁未能解决问题或结果不公，您还有权在15天内向法院提起民事诉讼。法院将依法审理，并作出判决，以确保您的权益得到执行。
5、在采取上述措施追讨工资的同时，根据《劳动合同法》第八十五条，您还可以要求用人单位按应付金额的50%至100%支付赔偿金。
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