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谈谈你对公司的看法和建议
谈谈你对公司的
感受以及
建议
答:
谈谈你对公司的感受以及建议1
一、完善员工福利待遇
为了加强员工归属感,体现人文关怀,进一步推动企业文化建设,构成良好的企业向心力和凝聚力,起到激励员工的进取性,从而提高企业竞争力,接合公司现阶段的实际情景,特提议: 1、体检:公司能够每年为员工组织一次健康体检,在公司指定的医院进行。 2、节日津贴:按照我国的...
对公司的
评价
及建议
和意见
答:
趋利避害,贪图享乐,好逸恶劳是人之本性
,你不可能指望你手下的员工做事都能百分之百投入,也不要妄想每个人都会为公司的发展尽心尽力。如果希望员工能积极的去对待工作,这需要去引导,去以身作则的影响,也需要正真的去满足员工的某些需求。) 就您本人来说,我在很多方面还是很佩服您的,相信公司很多的员工对您打从...
我为
公司
建言献策范文_为
企业
发展建言献策
答:
(1)
从员工的角度来看,如果他看不清在两三年后自己在公司的前途是怎样的,那么公司是很难或者根本就留不住员工
。为员工做职业生涯规划,帮助员工成长发展,激励员工在这个企业中长期干下去,可以帮助企业留住优秀人才,为员工制定发展规划,让员工在这里工作有一个明确的发展目标。 (2)做好员工绩效考核,建立健全的工资制度...
谈谈你对公司的
发展有何
建议
?
答:
增强核心竞争力:发掘公司的核心能力,将其不断优化和提升,从而增强企业在市场中的竞争力
。
创新思维
:公司需要积极推动创新,不断改进产品或服务,以满足消费者的需求,并开拓新市场。
吸引人才
:公司需要吸引、培养和留住高素质的员工,这对于公司的创新能力、执行力和经营水平至关重要。
顾客至上
:顾客是公...
个人
对公司
管理合理化
建议
答:
一、公司应认真对待任何一位员工提出的建议,组织相关人员对建议的合理性进行评议
。凡是合理化建议,能够实施的一定要安排对口部门实施。 二、企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制,上情下达、下情上传。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话,鼓励员工敢表达自己的不同见解。企业要营造一个和睦的上下级关系,企业的...
...和董事长进行对话,谈公司成立百年和
对公司的想法
等?
答:
首先,祝贺
您
有机会与董事长进行面对面的交流,这是一个很好的机会,可以让您表达自己
的想法和
观点,同时也可以听取董事长的意见
和建议
。以下是一些问题和交流的建议:
公司的
成立百年是一件非常值得庆祝的事情,您可以询问董事长,
对公司
百年历程的感受是什么,对公司未来的展望和规划是什么?关于公司的发展...
入职这段时间,
谈谈
个人
对公司的
整体印象以及
想法
?
答:
1、加入公司工作是正确的选择,能成为公司一员,我感到无比的自豪。我相信我的这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在前期面试准备中,已经
对公司
有了一些初步的了解,但进入
公司的
第一天,还是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这种紧张情绪在...
对公司的
感受(公司工作生活环境,企业文化,公司制度,发展前景展望) 怎么...
答:
一、了解公司的环境的特别,简述它的优势了解公司的环境的特别,简述它的优势。
对于公司的
环境其实是最好写的,一般在公司里面上班,都是知道它的交通如何。而且对于上班的环境也是自己亲身体验的,根据自己的亲身的体验,其实就知道公司的工作环境怎么写。二、对于企业文化,可以查询公司的资料对于企业文化,...
领导问我
对公司有什么建议和想法
答:
一、领导要重用你,
你对
自己的工作也满意,可以
谈谈
要求进步(升官)
的想法
。二、领导对你不满意,你也觉得工作不顺心,也可以和领导说下,对目前工作
的看法
,想继续努力还是换个岗位。三、不清楚领导的意思,自己工作一般,这个最难了,只能是回答,想干好工作,正在努力,希望领导多提意见,多加指导...
谈谈您对公司
环境工作氛围的感受
看法
答:
1. 我
对公司的
工作氛围感受如下:整体上,工作环境并不特别突出,但每当有新任务分配时,同事们都会投入认真地完成。在任务即将完成之际,我们也会轻松地交流一番。这种氛围我觉得挺好的,没有过于紧张的上下级或同事之间的关系。2. 我们公司的工作氛围非常轻松愉快,经常会有团队聚餐和玩笑打闹,就像...
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