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超过一年没交社保
工作
一年没
有
交社保
该怎么赔偿
答:
2、补交存在劳动关系期间的社保。3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资
。(注意有一年的时效)根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的...
社保
停交了
一年
多,还能补上吗?
答:
【法律分析】:社保断缴以后可以补缴,但是也会有影响
。养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年,退休后可享受终身医保。医保如果中断,则在中断期间不能享受医保待遇。不过,医保从中断...
社保
医保断交
一年
后续交有影响吗
答:
超过三个月的,不能补缴,只能重交,累计计算;自重交之月起,一年内不能享受医保待遇
。
如果断交一年的话,需要重新缴纳保险
。如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录,其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时,补缴的月份是算作连续的,所以如果中途...
我的
社保
停
交一年
了,还能
不
能继续交啊?
答:
社保停止一年还可以续交
。社保续保不需要任何材料,只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行。如果选择不想参加工作,可以将社保转为个人缴费,只需缴纳社保的养老和医保,这样不至于医保失效,重新计费,以后有了新工作还可以继续单位和个人共同缴费。社保养老只要累计最少缴费满15年,即可享受社保...
我
社保
断了
1年
怎么办
答:
2、单位补交
,重新找到工作后可以和单位协商补交社保,补交费用由自己承担,最终是否会补交需要看商量的情况了,一般来说不是很熟的人事不会帮忙补交,单位补交有养老、生育、医疗、失业、工伤保险以及公积金,全部补交,最近三个月断交的全部补交,超过三个月部分不可补交,也就是说社保并不能补交一年的。
工作
一年没
有
交社保
该怎么赔偿
答:
公司
一年没交社保
补偿如下:1、支付每满一年给予一个月的经济补偿;2、补交存在劳动关系期间的社保;3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。公司一年没有为员工缴纳社保,肯定是属于违法的行为,劳动者可以到社会保险行政部门投诉,也可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济...
工作
一年没交社保
怎么赔偿
答:
4、争议不属于本仲裁委员会的管辖 5、仲裁申请已
超过
法定仲裁申请时效 6、申请书及有关材料不符合要求 综上所述:公司
一年没交社保
补偿是支付每满一年给予一个月的经济补偿、补交存在劳动关系期间的社保、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请...
农村
社保一年没交
可以续交吗
答:
使连续缴纳满1年后再进行补缴。但需要注意的是,如果
超过1年未
进行补缴,则无法继续享受社保福利。总之,农村社保
一年没交
是可以续交的,但需要根据个人情况选择合适的补缴方式,并且及时补缴,以保障自己的社保权益。同时,建议农村居民注意按时
缴纳社保
费用,以确保自己的生活和健康得到更好的保障。
单位
一年没交社保
怎么赔偿
答:
2、补交存在劳动关系期间的社保。3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有
一年
的时效)公司
没交社保
,如果给劳动者造成损失的,要按劳动者受到的实际损失来赔偿。并且可由社会保险费征收机构责令公司限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。法律依据:公司没交...
社保
断缴
超过一年
怎么办
答:
法律分析:社保停止
一年
还可以续交。社保续保不需要任何材料,只需要带着本人的身份证去社保局继续
缴纳社保
就行。参保后有90天的等待期,满90天之后才能够享受医保待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险...
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