33问答网
所有问题
当前搜索:
工作一年多没交社保
工作一年没
有
交社保
该怎么赔偿
答:
2、补交存在劳动关系期间的社保。3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资
。(注意有一年的时效)经济补偿的计算标准应根据劳动合同法相关规定计算。具体计算方法为:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;(2...
上班一年多
公司没给上
社保
,怎么办?
答:
法律分析:可以起诉
。
先与用人单位协商
,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。如果用人单位没有为职工缴纳社保的,
职工可以向劳动部门投诉
,由劳动部门责令用人单位补缴社保,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由...
工作一年没
有
交社保
该怎么赔偿
答:
法律分析:法律分析:单位未按时缴纳社保,可以要求单位补缴工作期间的社保
。没有双倍工资的赔偿。根据相关法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下...
工作一年
单位
没交社保
咋办
答:
法律分析:工作一年,用人单位一年也没有交社保,这种情况,
劳动者应当让用人单位补交存在劳动关系期间的社保
,如果一直尚未签劳动合同的,还应该支付最多12月的双倍工资;向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国...
公司
一年没交社保
补偿是什么?
答:
公司一年没交社保补偿是支付每满一年给予一个月的经济补偿、补交存在劳动关系期间的社保、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资
。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 一、...
工作一年没有缴纳社保
怎么告
答:
法律分析:向
社保
机构举报,告用人单位。劳动者可以选择三个维权方式进行:1、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。2、
未
依法缴纳社保导致劳动者损失的,可以要求用人单位赔偿损失。3、向社保机构举报,要求用人单位补缴社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列...
入职
一年没
有
交社保
可以索要赔偿吗
答:
第八十四条 用人单位
不
办理
社会保险
登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍
以上
三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳...
工作一年没交社保
怎么赔偿
答:
工作一年没交社保
按以下措施进行赔偿:1、根据工作年限,每满一年可以获得一个月工资的经济补偿。2、要求公司补缴存在劳动关系期间的社保。3、如果未签劳动合同,可以要求支付最多12个月的双倍工资。4、如果公司拒绝为员工购买社保,员工可以向社会保险行政部门投诉,由社会保险行政部门责令公司改正,否则可以...
工作一年没交社保
怎么办
答:
一年没交
可以补交,但是这是有条件的。补缴前面月份当事人必须有单位,单位有跟当事人签劳动合同,有发工资的工资表,在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳,补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。补缴有滞纳金,滞纳金的算法:根据《
社会保险
法》,用人单位未按时足额缴纳2011年6月以后(...
工作一年多没
签合同也
没交社保
,可以申请补尝吗?
答:
工作一年多没
签合同也
没交社保
,是可以申请补偿的。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第十条 ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作一年多没交社保怎么赔偿
工作一年多没交社保被辞退
工作一年单位没交社保怎么办
干一年公司没交社保怎么赔偿
工作一年以上公司不给交社保
上班一年了公司没缴纳社保
单位一年多没交社保怎么办
超过一年没交社保
入职一年不交社保能赔多少钱