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超过工作时间加班费怎么算
超出工作时间加班费怎么算
答:
法律分析:“劳动者的超时加班费的计算如下:
1、安排劳动者延长工作时间的,按不低于工资的百分之一百五十计算加班费
;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,按不低于工资的百分之二百计算加班费;3、法定休假日安排劳动者工作的,按不低于工资的百分之三百计算加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动...
每天
工作超过
8小时
加班费怎么计算
答:
具体计算方式为,
工作日加班费=小时加班工资标准×劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数×8小时)×150%
。我国对加班加点的时间有严格限制,一般每日不得超过1小时,特殊情况下每日不得超过3小时,且每月总加班时间不得超过36小时。需要强调的是,加班必须在用人单位与劳动者协商一致的基础上进行,用人...
每天
工作超过
8小时
加班费怎么计算
答:
法律分析:按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
。加班工资应当按以下方式计算,工作日加班:小时加班工资标准劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每...
延长
工作时间
的
加班费怎么算
答:
劳动者平时延长工作时间的加班费的计算比例是150%,
计算方法是:月工资20.83天:8×加班时间(小时)×150%;休息日加班费的计算比例是200%
,双休日加班日工资计算方法是月工资20.83天×200%;法定节假日加班费的计算比例是300%,法定节假日加班日工资计算方法是:月工资÷20.83天×300%。 一、延长...
加班费计算
方法及公式
答:
标准工时制的加班费计算公式如下:
1、平时(超过8小时)加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×150%
。2、双休日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×200%。3、法定节假日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×300%。综合计算工时制下的加班费标准与方法:用人单位经批准实行...
一个月
超过
多少小时
算加班
答:
法律分析:月
上班时间
176小时(含)内为正常上班时间,如有
超过
176小时,则
算加班
时间。其中176小时为正常半,
加班时间
为48小时,另该48小时里,其中44小时为1.5倍
工资
支付,另有超过220小时部分的4小时,应
计算
为2倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少...
超过
8小时
加班费怎么算
答:
如果因特别需要,确实需要员工进行加班,用人单位应当依法给付员工
加班费用
。鉴于我国实行的是8小时
工作
制,职工在法定假日
加班超过
8小时,
加班工资
要分开
计算
。对于8小时的部分,要按照日工资的三倍计算。超过8小时的部分,要折算成小时工资,然后用小时工资乘以
超出
部分时长乘以3即可。【法律依据】:《中华...
上海的
加班费怎么算
的
答:
在上海,
加班费
的
计算
是根据《劳动法》和相关法规规定的。一般来说,加班费是指在规定
工作时间
外的
加班工作
所支付的额外报酬。加班费的计算方式可以根据不同的工作制而有所不同,但通常按照以下方式计算:在标准工时制下,工作日加班费的计算公式为:每小时工资×1.5×加班小时数;休息日加班费的计算...
劳动法规定每周不得
超过
44小时,如果超过了
怎么算
答:
现在都是私企,谁和你算这个去呀根据劳动法规定,
超过
规定
工作时间
的应该是按1.5倍工资付,国定假日按3倍工资支付。法律分析劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动合同没变更,劳动者的工资涨了,应当按照实际的工资状况支付
加班费
。 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人...
超过
8小时
加班费怎么算
答:
1、
加班费
,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬;2、超过8小时的按照加班小时工资乘以超过的小时数再乘以三;3、用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬;4、
工作时间超过
或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,...
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