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超过60岁农民工工伤如何赔偿
超过60岁农民工工伤如何赔偿
答:
3. 被鉴定为五级至十级伤残的职工,
也将根据伤残等级获得一次性伤残补助金,并可能继续在用人单位工作或获得伤残津贴
。4. 对于七级至十级伤残的职工,若劳动或聘用合同期满或职工提出解除合同,将同样获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些规定表明,在工伤赔偿中,年龄超过60岁的农民工与...
超过60岁农民工工伤如何赔偿
答:
1.
一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费用、住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通和住宿费用
。2. 伤残的赔偿:医疗费用、住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通和住宿费用、辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3. ...
超过60岁工伤赔偿
标准
答:
法律分析:对于超过60岁的农民工,
工伤赔偿标准包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期工资补偿、生活护理费、一次性伤残补助金和一次性伤残津贴
。具体的赔偿金额将根据伤残等级确定,如实际赔偿金额低于当地最低工资标准,
用人单位需补足差额
。工伤职工住院...
超过60岁农民工工伤赔偿
标准
答:
1. 农民工因工伤受到损害的,
应当按照伤残等级赔偿。一级伤残可领取一次性补助金27个月本人工资和每月伤残津贴本人工资的90%
。2. 如未签订劳动合同,按身体损害索赔的,伤残赔偿金为上一年城镇人均可支配收入或农村居民纯收入*20年进行计算。但60岁以上的,每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年...
超龄
农民工工伤赔偿
标准
答:
如果超龄农民工不具有法定劳动者资格,即年满60岁,那么不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。这种情况下,
可以按照人身损害向雇佣单位索赔
,包括医疗费、残疾赔偿金、误工费等 因工致残被鉴定为一级至四级伤残的:一次性伤残补助金标准:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,...
超过60岁农民工工伤如何赔偿
答:
超过60岁农民工
在工作中受伤的,可以向人民法院起诉要求侵权
赔偿
。超过六十岁的员工已经达到了退休年龄,不能成立劳动关系,因此不能将其在工作时间受到的伤害认定为
工伤
,所以不能享受工伤保险待遇。法律依据 《工伤保险条例》第三十条第一款、第二款、第三款 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,...
超过60岁农民工工伤如何赔偿
答:
法律分析:工伤赔偿不看工人的具体年龄,而看伤残等级。法律依据:根据《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作腊圆岗位,享受以下待遇:(一)
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月...
超过60岁农民工工伤如何赔偿
答:
法律分析:
超过60岁
的
农民工工伤赔偿
标准:治疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴,具体的补偿金额由伤残等级而定,实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。职工住院治疗工伤的...
60岁
以上
农民工
发生
工伤怎么赔付
答:
超过60岁农民工
受工伤应根据其治疗的医疗费、伙食费以及后续护理费等实际费用进行侵权损害赔偿。超过六十岁的职工即使是因为工作原因导致损害,也不能认定为工伤,无法享受工伤保险待遇。年满60岁的人已经到达法定退休年龄,所以不受劳动法的保护了,自然就没有什么
工伤赔偿
。但是受到合同法的保护,可以根据...
超过60岁农民工工伤如何赔偿
答:
超过60岁农民工工伤赔偿
具体如下:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿;医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;2、造成伤残的赔偿;医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤...
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