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跟hr定了入职时间然后又说走流程
hr说走流程
是什么意思?
答:
其实
走流程
到底要走多久,这个是要根据每个公司自己的实际情况来说,大公司因为制度繁冗,会花费较多的时间走流程。手续也较为繁杂,等的时间自然比较长。反之,企业规模较小,等的时间也一般也不会太长。在面试后,求职者就要
和HR
确认两件事,一是薪资待遇,二是
入职时间
,当然可能会因为要走流程,HR...
外企面试后说要
走流程
答:
你能做的非常有限,我的建议有两个:第一、就是向
HR
再次确认薪资范围、相应福利,陈述你的期望薪资,并请HR告知你大概的offer发放
时间
;第二、外企面试通过但offer没到手,存在变数的可能性还是很高的,你要继续保持“求职状态”。 外企都喜欢“暂定岗、缓定薪”,在招聘时仅告诉岗位薪资范围,而只有在发放offer时,才告...
...岗位也
定了
,
hr
发邮件让电子版提交
入职
资料,
然后说
公司内部
走流程
...
答:
公司内部走审批流程也是正常的。不过有的公司必须总经理审批,总经理又很忙,所以会拉的很长,也说明他们的人要的不是太紧。我觉得你可以多联系几家,东家不亮西家亮,有备无患。再者你也可以咨询
hr
一般
走流程
要多久
时间
。按照一般来说一两天就可以
走完
流程的,不过每个公司情况不同,也不能一概而论...
面试官说“Offer在
走流程
”是什么意思,是在委婉地拒绝我吗?_百度知 ...
答:
那企业一直说在
走流程
,求职者就只能一直等吗?当然不是!首先 在面试后, 求职者就要
和HR
确认两件事 ,一是薪资待遇,二是
入职时间
,当然可能会因为要走流程,HR不能给到一个明确的答复。但是一定要和HR谈起这个问题,薪资是否能够给到那么多,入职时间如果不能确定,那么走流程大概会走多久?把这些...
已经被外企
的
录用却还被告知在还在
走入职流程
该怎么办?
答:
这种情况,请勿急躁,一般企业入职流程比较繁琐的会需要等一段时间。
一般企业录用都是先口头录用,入职的时候才签订一些相关合同协议之类
,这样的录用通知保障力比较弱,但是正规公司都不会有问题。而如果是正式的录用通知下发给了你,那就没有问题,等入职流程走完,你就可以正式入职了。其实企业新员工入职...
外企
HR
电话说面试通过,正在走Offer
流程
,是什么意思?
答:
如果跟你确认薪资
和入职时间
。那么就表示只要这两项没有问题,就被录用了。如果你有问题,那么就不一定了。大部分公司为了省事,直接连薪资一起确认,便于判断而已。先做人力和技能评定,最后衡量薪资,通常是大公司的作风。人力资源管理越来越受到中国企业的重视,但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展...
hr说
offer走审批
流程
是什么?
答:
当面试成功后,有些公司在发放正式的offer之前,会有一段被称为“走审批
流程
”的环节。这个流程主要是为了确保新员工的录用符合公司的用人制度。首先,由领导进行确认审批,他们会根据求职者的面试表现和简历信息进行评估。通常情况下,除非发现求职者存在严重虚假行为,否则公司不会轻易拒绝候选人。面试环节...
hr说
offer走审批
流程
是什么?
答:
在正式发放
入职
通知书之前,还要让各部门领导确认审批。部门领导审批的这段
时间
,就是在“
走流程
”。一般来说,除非用人单位发现求职者在简历或面试中,有伪造信息弄虚作假的行为,否则不会轻易挂掉候选人,毕竟前面面试已经通过了,耐心等待,一般在两个月之内就会发正式通知了。
Hr
打电话说面试通过,但是在
走入职流程
,是什么意思
答:
就是企业内部有
入职流程
需要办通,就可以去上班了。按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。确认该员工调入人事档案
的时间
。向新员工介绍管理层。带新员工到部门,介绍给部门总经理。将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。更新员工通讯录。签订《劳动合同》。
面试通过,20天了
hr说
没什么变故,还在
走流程
答:
你的问题,要结合你应聘的企业情况,综合考虑!1、如果你应聘的是一家规模中等以上的企业,管理相对规范,给你发了正式的面试合格信息,你还在等
入职
通知,你可以不用担心,耐心等待;2、如果你应聘的是一家小型企业,面试合格还有拖延20天不通知你,那说明这家企业不靠谱,建议你不要选择它。
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其他人还搜
hr确定录用 也给了口头offer
offer审批一般都能过吗
hr说offer走审批流程有戏吗
HR说流程到了总部人事了
为什么大公司入职审批这么久
通知入职但offer不发要紧吗
确认了入职时间但还没收到offer
offer审批不通过几率大么
面试成功后提交资料审批