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轻微工伤怎么赔偿
轻微工伤
一般
怎么赔偿
?
答:
1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
;2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从...
轻微工伤
一般
怎么赔偿
答:
一般轻微工伤只需赔付医疗费
,需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费,伙食补助费按工伤职工所在地标准发放;工伤治疗期间停工留薪,停工留薪期间的工资由单位发放。一、轻微工伤一般怎么赔偿 一般轻微工伤只需赔付医疗费,需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费,伙食补助费按工伤职工所在地标准发放...
轻微工伤
一般
怎么赔偿
答:
轻微工伤的赔偿一般根据具体情况而定,主要包括以下方面:一、赔偿项目
1. 医疗费用:包括挂号费、检查费、手术费、药品费等与治疗直接相关的费用
。2. 误工费:因受伤导致的工资损失。3. 工伤赔偿金:
根据伤残等级支付的一次性工伤赔偿金
。二、赔偿标准 轻微工伤的赔偿标准通常由所在企业的劳动保障部门或...
轻微工伤
一般
怎么赔偿
,应走什么程序
答:
2. 轻微工伤的员工将享有工伤医疗待遇和停工留薪期待遇
。在工伤治疗期间,员工应得到与受伤前相同的工资和福利待遇,这些费用应
由所在单位按月支付
。3. 如果员工因工伤住院初期存在生活自理障碍,其护理应由所在单位负责。4. 如果用人单位未参加工伤保险,工伤员工的所有费用应由用人单位承担。5. 根据《工...
轻微工伤
一般
怎么赔偿
?
答:
-
在工伤治疗期间,工伤职工的工资福利待遇将保持不变,由所在单位按月支付
。- 如果工伤职工在住院初期存在生活自理障碍,其护理将由所在单位负责。如果用人单位未参加工伤保险,
所有相关费用将由用人单位全权承担
。补充说明:《工伤保险条例》第35条规定,一级至四级伤残的工伤职工将保留劳动关系并退出工作...
轻微工伤
一般
怎么赔偿
答:
轻微工伤的赔偿通常包括
医疗费用
和误工费用,具体赔偿额度需根据相关法律法规和工伤实际情况来确定。在轻微工伤情况下,医疗费用由工伤保险基金根据所在地标准支付,同时受伤职工的劳动关系得以保留,在工伤治疗期间,其工资和福利待遇应与受伤前保持一致。以下情况将被视为工伤:1. 在工作时间和工作岗位上,...
轻微工伤
一般
怎么赔偿
答:
轻微工伤
一般
赔偿
方式如下:1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;2、住院伙食补助费。本单位因公出差伙食补助标准的70%;3、交通费、食宿费。本单位职工因公出差伙食补助标准;4、康复治疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险...
轻微工伤
一般
怎么赔偿
,应走什么程序
答:
一、
轻微工伤
一般
赔偿
标准是什么1、轻微工伤的赔偿标准如下:(1)一次性伤残补助金,为7个月的本人工资;(2)住院伙食补助费,应根据具体医院发票而定;(3)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为...
轻微工伤
一般
怎么赔偿
,应走什么程序
答:
轻微工伤
一般
赔偿
标准如下:1、一次性伤残补助金,为7个月的本人工资;2、住院伙食补助费,应根据具体医院发票而定;3、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤的认定程序如下:1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出...
轻微工伤
一般
怎么赔偿
答:
1. 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,轻微工伤的赔偿主要包括:- 工伤
医疗费用
和康复费用;- 住院期间的伙食补助费;- 前往统筹地区以外就医的交通和住宿费用;- 安装配置伤残辅助器具所需的费用;- 生活不能自理,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。2. 根据《中华人民共和国社会...
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