轻微工伤一般怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

轻微工伤的赔偿通常包括医疗费用和误工费用，具体赔偿额度需根据相关法律法规和工伤实际情况来确定。在轻微工伤情况下，医疗费用由工伤保险基金根据所在地标准支付，同时受伤职工的劳动关系得以保留，在工伤治疗期间，其工资和福利待遇应与受伤前保持一致。
以下情况将被视为工伤：
1. 在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡；
2. 在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受伤；
3. 曾在军队服役，因战或因公致残，持有革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
工伤赔偿项目包括：
1. 医疗费用：治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准；
2. 住院伙食补助费：每人每天30元，如工伤职工到统筹地区以外就医，每人每天150元；
3. 外地就医交通费：经医疗机构证明并报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的交通费用，由所在单位按职工因公出差标准报销；
4. 康复治疗费：工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行康复治疗费用，符合规定的，从工伤保险基金支付；
5. 停工留薪期间的费用：工伤职工治疗工伤期间，工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。
认定为工伤的具体情形包括：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明；
6. 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7. 其他法律、行政法规规定的情形。
《工伤保险条例》规定了工伤的认定情形和视同工伤的情形，以及享受工伤保险待遇的具体规定。