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辞工到期多久发工资
一般
辞工到期多久
拿到
工资
答:
法律分析:一般当天或者公司规定工资发放日可拿到工资
。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动...
辞工到期工资多久发放
答:
法律分析:按照法律规定,合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付
。至于提成奖金,在法律上也是属于工资。虽然是
三个月结算一次
,但你作为劳动者应当享有获得已工作期间相对应的提成奖金的权利。如果用人单位拒不支付的话,可以向劳动保...
辞职
要到
下个月
才
发工资
这合理吗
答:
1、辞工到期了工资下个月是合法的
。若是第二个月再支付,则是不合法的。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的违法行为。2、法律依据:《工资支付暂行规定 》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳...
工厂
辞工多久
结
工资
呢
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
急
辞工
什么时候
发工资
答:
1、劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资
。2、【法律依据】3、根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞工到期工资
是结清还是等
发工资
时再发
答:
应在办理
离职
手续时结清
工资
,单位在
发放
下一个月工资时仍未结清的,申请仲裁要求支付。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
富士康
辞工工资
几天到工资卡?
答:
不过只要是正常离职的,钱都会发给你的。根据《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
. 1,比如你每个月是15号发工资,你今天正式离职了,这个月8天的工资就到2月15号发给你,这个月也就是1月15号发上个月也就是...
辞工到期工资
是结清还是等
发工资
时再发
答:
试用期需要提前三日申请,正式用工期需要提前三十日申请。
辞职期满
,应当办理工作交接,交接工作完成之后,用人单位就要结清
工资
。《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞工到期
了什么时候可以拿到
工资
答:
劳动法规定,
辞工
后15天内必须给你
发工资
的 但现在很多公司都按照自己公司的发薪日来操作的,只要在公司
发薪资
的那天打你卡行也没啥问题
七月十八号
辞工到期
什么时候可以拿到
工资
?每个月要加足26晚班才有全勤...
答:
一,7月内就应给付
工资
(当月);二,加足26晚班才有全勤奖是错误的,加一天算一天;三,加足26晚班才有全勤奖是错误的;四,每月加班超过36小时都违法;五,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。六,相关法律规定:1,《工资...
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