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辞职上级不批怎么办
交了
辞职
报告
领导
迟迟
不批怎么办
答:
如果领导迟迟不批辞职报告,
员工可以主动与领导进行沟通,了解领导未批准的原因
。在沟通过程中,员工应保持冷静和礼貌,尊重领导的意见,同时表达自己的立场和需求。通过沟通,员工和领导可以共同寻找解决问题的办法。三、
寻求上级或人力资源部门帮助
如果与领导沟通无果,员工可以向上级或人力资源部门寻求帮助。
辞职领导不批怎么办
答:
【法律分析】:
辞职领导不同意的,那就等一个月
。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,
只要提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳...
离职
申请
领导不批准怎么办
答:
1,
依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准
。但用人单位不承担经济补偿。2,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,
可以立马走人
。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿...
单位
辞职领导不批怎么办
答:
法律分析:可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳...
辞职不批怎么办
答:
1、辞职不批的处理方法如下:(1)可以向劳动部门投诉或者申请司法解决;(2)提前三天提交书面辞职申请即可
;(3)不需要获得用人单位的批准,如果不批准,可以向劳动部门投诉或者申请司法解决,辞职信应书面写明本人确定的离职日期。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日...
辞职不批怎么办
答:
辞职
不批的解决办法如下:1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁;2、提离职后
领导不批
的,可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的,不需要用人单位的同意,直接提前三十日向用人单位出具解除劳动合同的通知,期满后,就可以
办理离职
手续,让用人单位出具解除劳动合同的证明,然后再规定期限内办理档案和社保关系转移...
辞职
主管
不批怎么办
视频时间 00:20
离职领导不批怎么办
答:
法律分析:
辞职领导不批
,递交辞职书给公司,达到法定时间即可离职,无需老板批准。试用期间,满三日即可辞职,正式工作期间,满三十日即可辞职。如果公司有强迫员工劳动、拖欠工资。违反法律法规等行为,员工可以直接辞职。只要自己按照正常的手续办理了辞职就可以的,公司不批准是可以投诉的。法律依据:《中华...
提
离职
后
领导不批怎么办
答:
提
离职
后
领导不批
的处理方法如下:1、员工辞职,单位不批准的,员工可以与单位协商,申请单位依法予以
批准辞职
的要求;2、如果单位仍然拒绝批准辞职要求的,只要员工是提前三十日书面申请离职的情况,或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况,员工到期后就能成功的离职。法律依据:《中华人民共和国劳动...
辞职
报告
不批怎么办
?
答:
【法律分析】:如果超过一个月不满一年没签合同的,书面
提出离职
后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁.1、次日一定要找老板确认递交
辞职
的事实,并做录音。2、请老板收到辞职信的回执单。...
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