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辞职主管不批准不给工资怎么办
辞职不批准
然后直接离开
不给工资怎么办
答:
辞职不批准,劳动者可以提前三十日通知用人单位,三十日后可以依法办理离职手续;用人单位不支付工资的,
可以向劳动行政部门举报,或者协向劳动仲裁委员会申请仲裁
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民...
辞职不批准
,还
不给工资怎么办
答:
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者辞职不需要用人单位批准。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应...
员工
辞职主管不批怎么办
答:
具体到你这个问题,
首先每天工作12小时比法定过了4小时,你可以要求支付加班费,其次没签订劳动合同,可以要求支付双倍工资,同时要求补缴社保和公积金
,以上都需要你提供证据。当你提出这些要求时,可以同时要求解除劳动合同,办理离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形...
辞职
报告写了
不批
我走了
工资不给怎么办
答:
1、
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接提交辞职信就走人
,这个...
...
不批准
,如果他不批就
离职
公司
不发工资
该
怎么办
以前就有在公司忍...
答:
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,
你提出离职后可以立即走人并要求支付经济补偿金
,用人单位不支付的及不为你办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁;2、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。不为你办理离职手续,不为你出具离职证明,你也...
员工离职主管不批怎么办
答:
法律分析:1、
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,
并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
关于递交
辞职
申请后,领导
不批准
并扣压
工资
,应该
怎么办
,求助。
答:
这样的情况你完全可以找你们当地劳动仲裁去举报,这样的话全部都会补发给你
辞职
厂里
不批准怎么办
,自离
不发工资
答:
法律分析:如果在试用期间辞职,提前3天递交离职申请,可以拿到应得工资;如果是正式员工,要提前30天递交离职申请,可以拿到应得工资。劳动合同法规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是正式员工,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。因此,只要劳动者...
辞职不批准
,还
不给工资怎么办
?
视频时间 01:47
申请
离职
,单位
不批
,如果直接离开就
不给
当月
工资
,
怎么办
?
答:
可以解除劳动合同,参照《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用快递方式提交辞职报告,可以作为书面提交的证据。如果用人单位不发清工资的可以向劳动监察大队投诉举报,或者直接向人民法院起诉执行。
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