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辞职信给了公司没签字算吗
辞职报告
要领导
签字
盖章才生效吗
答:
法律分析:劳动者递交了辞职报告,是不需要领导签字的
,劳动者辞职。只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1...
离职报告公司不签字
怎么办
答:
法律分析:劳动者按此规定辞职是合法的
,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,可以再要回工资。法律依据:《中华人民...
辞职信
交了如果领导
不签字
可以走吗
答:
按理说,
领导不签字是不能走的
。按劳动法说,只要交辞职信一个月了,领导签不签字都可以走这种事最好不要闹僵,最好是和平解决。祝你好运,祝你成功。
离职报告
需要老板
签字吗
答:
辞职报告不需要领导签字
。辞职报告属于劳动者单方解除合同,只需要劳动者提前30天通知公司,无需领导签字就可以离职。在试用期阶段的劳动者,只需提前3天通知公司,即可办理离职。但是劳动者打辞职报告时,尽量留好已经提交辞职报告的证据,以免发生纠纷公司以此为由扣留工资等。如果员工是提前30天向单位发出...
没有签名
的
辞职
申请有效吗?
答:
2、没有提前30天提出离职,用人单位也
不
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人。这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知,这样便于保留证据。用人单位不支付...
辞职信没签字
,后又拿回来了,
算辞职吗
?
答:
辞职信
由于
没签字
,你又把他拉回来了,像这种行为就已经不
算辞职
了,你现在还是这个
企业
的正式员工,辞职的过程就是必须把辞职信递交上去,并且各位领导都已经签字确认了,这样才算你正式的辞职。
辞职信
交了如果领导
不签字
可以走吗?
答:
不
可以。根据相关法律规定,试用期间员工
辞职
需提前三天通知用人单位,在职员工需提前一个月通知用人单位。所以你需要等领导
签字
批准后,按照法律与
企业
规章制度办理离职手续后离职。
主管收了
辞职信没签字算
同意
了吗
答:
当让
不
算同意了,又不是不正规的
公司
,既然你签订了合同,就要履行合同,必须要
签字
的,所谓字据为证,不签会对自己的福利上有影响的
职工从网上发来的离职
信没
本人
签字
算数吗
答:
可以作为劳动者离职申请的证据。一般来说法律诉讼的证据,应该具备三个最基本的特征:客观性、关联性、合法性。而真实有效的电子计算机储存的信息是完全可以具备以上特征的,可以成为劳动仲裁时证据。但用人单位应尽量避免电子邮件的形式递交
辞职信
,可以在
公司
规章制度里约定,劳动者离职需依法提前书面申请。根...
交了
辞职
申请领导不签可以直接离职吗
答:
1、提交书面辞职信批
不
批
无
所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,
辞职信给
领导
签字
,写不同意也行。2、做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.3、他不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、
公司
全称和...
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