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辞职报告辞职人不签字有效吗
离职
证明没有本人
签字有效吗
答:
离职证明本人不签字有用的
,一般单位员工的离职证明都是不需要员工本人签字的。但是辞职报告是需要员工签字确认的,辞职报告中是需要写明本人的姓名,证件号码,入职日期,最后确定的最后工作日,并且需要进行工作交接,在所有工作交接完成后开具离职证明。一、什么是离职证明离职证明,是用人单位与劳动者解除劳...
辞职报告
要领导
签字
盖章才
生效吗
答:
法律分析:劳动者递交了辞职报告,是不需要领导签字的
,劳动者辞职。只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1...
没
有
签名
的
辞职
申请
有效吗
?
答:
没有签名的辞职申请是无效的
,不管是谁的辞职申请一定要有本人的签名。一、个人提出离职分二种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职...
辞职
申请领导
不签字有效吗
答:
法律分析:可以提前一个月依法通知后即接触劳动合同,领导不签字也生效
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 因此辞职报告需要提前三十天,用书面形式,预防单位不承认受...
没有
签字
的
辞职报告有效吗
答:
这个是无效的
,要他们给补偿!
辞职报告
手写的没有
签名
,
有效吗
?
答:
辞职报告
虽然是手写,但
没
有
签名
是无效的,只有本人签名了,才具有法律效力
辞职报告
领导
不签字
怎么办
答:
法律分析:提前一个月申请
辞职
的,即使领导
不签字
也可以正常辞职。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据职工自己的选择,可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同或者向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条...
...领导也签字了人事部接收了但
没签字
我的
辞职报告
是否
有效
我留了份...
答:
辞职书
的申请
人签名
,应当是本人
签字
。如果本人没有签字,是打印的,也可以在打印的名字上按手印确认,这样也
有效
。如果手印也没有按,但车间领导已经签字同意,人事部门也接受了,可以视为已经承认有效。你完全可以放心。辞职,只须提前三十日书面通知用人单位,无须批准。
手写
辞职报告有效吗
答:
法律分析:劳动法规定
辞职
一定要书面通知,没有规定是打印的还是手写的,但
签名
必须是手写的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能...
辞职不签字
如何解决
答:
不签字
也可以解除劳动合同。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。一、
辞职报告
领导不签字不放人该怎么办1.和领导展开积极的沟通。2.利用好HR的中间人...
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