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辞职公司为什么不给离职证明
辞职
后,
公司不
开
离职证明
怎么办?
答:
法律分析:单位不愿意开离职证明原因可能有多种:有的是单位的领导授意人事部这样做的
,目的就是在报复这名离职员工。也有的是因为人事部太忙啦。劳动者与公司无任何瓜葛,所以单位不太愿意开相关证明。如果遇到这种情况,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令用...
公司不给
开
离职证明
,无法去其他公司入职怎么办
答:
法律分析:劳动者辞职的,原来的公司不为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的
,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报并且要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。劳动者无法去其他公司入职是由于用人单位当初没有开具解除劳动关系的证明书所造成的,劳动者是可以要求用人单位承担赔偿责任的。法律依据...
公司为什么不
愿意开
离职证明
答:
问题一:
公司不
开
离职证明
正常来讲,前任公司是有义务给您开离职证明的,公司以什么理由拒绝给您开具呢?建议还是采用先礼后兵,多跑几趟和公司人事部门说明情况,态度要好要诚恳,不要大吵大闹,如果实在不行,就找当地的劳动部门过问一下吧。问题二:为何单位不愿开离职证明? 10分 一般公司都会...
公司为啥
拖着
不给离职证明
?
答:
公司拖延不给离职证明可能有多种原因,
以下是一些可能的情况:公司人事管理不善:有些公司管理混乱,人事档案不全,缺乏专人管理
。这种情况下,员工辞职后要求离职证明,公司可能需要一些时间来查找相关资料,导致拖延。
雇主不满意员工
:如果雇主认为员工的表现不佳或存在问题,他们可能会故意拖延提供离职证明,...
公司不给离职证明
答:
劳动者辞职的,有提交通知用人单位和交接工作的法定义务,用人单位有开具离职证明的法定义务
。劳动者自离的,没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务,用人单位可以不给予办理离职手续(包括开具离职证明、结清工资等),不算违反劳动法。劳动者回用人单位去,按用人单位的离职流程办理离职手续(包括退还工卡...
未提前一个月跟公司提出
辞职
,
公司不给
开
离职证明
合法吗
答:
一、
不给
开
离职证明
不合法,但是员工未提前提出
辞职
属于违约,是要承担违约造成的损失赔偿的,
企业
会以此理由拖延开离职证明时间。劳动合同法 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一...
用人单位不得
不给
员工开
离职证明
答:
2)有
公司
可能存有侥幸心理,认为员工举证很难。其实,以下这些证据,都能证明是用人单位拒开
离职证明
而使劳动者遭受了损害。● 劳动者的
辞职
信,证明劳动者与用人单位已存在书面辞职的事实。● 快递签收单,证明劳动者再次书面辞职的事实及与原单位已收到该辞职信的事实。3)离职交接单则证明了劳动者从...
工作一个月离职,单位
不给
开
离职证明
?
答:
劳动者和用人单位没有到期,如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系,用人单位不会给劳动者出具解除劳动合同
证明
,劳动者应当依法办理
离职
手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为
劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动...
提交
辞职
申请但
不给
开
离职证明
,我要继续上班吗
答:
不过,有些员工因为辞急工,或者被
公司
为难难以交接,那么就要确定不办交接是否可以拿到
离职证明
。事实上,员工
辞职
,公司开具离职证明不附带其他条件,所以公司如果以员工未交接为由不开离职证明,属于违反约定,员工可以按以下处理:1、去找公司协商;2、去劳动监察部门投诉;3、去劳动仲裁委员会申请仲裁;...
公司不给离职证明
的原因都是
什么
?合法吗?
答:
有一些
公司
没有给
员工离职证明
,可能是因为公司主动的辞退了员工。那么如果开具了这个证明的话,公司也是要对员工进行赔偿,所以说有一些公司为了
不让
自己赔偿员工,就
不给
员工出去离职证明。但是在我国不给员工出具离职证明的话,也需要进行赔偿。还有一些员工是主动
辞职
的,但是公司也没有给员工开具离职证明...
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