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辞职后上个月工资应该给吗
辞职
的前
个月工资应该
付
给吗
?
答:
劳动者辞职的前个月工资,用人单位是应当支付给劳动者的
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳...
如果这个
月辞职
,
上个月
的
工资
是否
应该给
发
答:
应当支付
。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。在合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付...
上个月
的
工资辞职后
还会发吗
答:
以旷工方式离职后上个月的工资还会发,但造成用人单位经济损失的应当承担赔偿责任
。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
这个月我申请
离职
,
上个月工资
发吗?
答:
申请离职和劳动者上个月的工资没有关系,应当按时足额的发放
,法律规定:用人单位不得拖欠和克扣劳动者工资。根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...
公司
离职了
,还给我发
工资吗
?
答:
这笔工资是自己所赚取的辛苦费,这是理所应当的收入,并不是不当收入,
所以自己应该欣然接受
。辞职在任何地方都会出现,所以公司已经屡见不鲜,面对员工的离职自己会如约支付属于他们的工资,这样才会受到更多的支持和尊重。公司肯定不会无缘无故给自己发工资,他们不是慈善事业,所以会对为一个员工负责...
我
离职上个月
的
工资
会发吗
答:
或停薪留职期满后1
个月
内既未要求回原单位工作,又未办理
辞职
手续的,企业有权按自动
离职
处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定,这里讲的按自动离职处理,是指用人单位应依据《用人单位职工奖惩条例》有关规定,对其作出除名处理。为此,因按自动离职处理发生的争议,应按除名争议处理...
我
辞职了
,
工资该
我得吗?
答:
1、《劳动合同法》规定,建立劳动关系一
个月
内应该签订劳动合同;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、因为单位违法在先,你书面
提出离职后
可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;3、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工...
如果写
了离职
申请他还会把
上个月工资给你
吗
答:
解除劳动合同当日结清
工资
。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位...
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
正当流程
辞职
,辞职前半
个月
的
工资应
不
应该
发?
答:
因此,公司应该在什么时候结算工资合法,一般是
员工离职
时就应该结算,但各地具体的规定是怎样的,可以通过当地人力资源和社会保障局官网查询。二、被辞退的经济补偿如何算?公司因辞退员工支付的经济补偿跟员工在本单位的工作年限有关。员工在本单位工作每满1年,公司应补偿劳动者1
个月工资
。6个月以上不满...
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