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辞职后什么时候能拿到工资
离职工资
结算
时间
规定
答:
1、离职工资结清时间一般来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的
,不会说你什么时候离职就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工...
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
辞职
立马走人给
工资
吗
视频时间 00:57
辞职后什么时候能拿到工资
?
答:
劳动者辞职后,
在解除或终止劳动合同的时候能够拿到工资
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资,不能有拖欠的情形,否则劳动者可以通过协商、调解、仲裁等方式来维权。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
。如遇节假日或休息日,则应提前在...
离职
走
了工资能
直接结算吗
答:
离职走
了工资能
直接结算。员工
辞职
,若签订了劳动合同,那么工资应当根据合同规定的时间,或者公司规定的特定时间发放,若没有签订劳动合同的,那么离职的当天就应当清算工资,若单位没有理由不支付的,员工
可以
举报解决。离职手续如下:1、提前通知:员工应提前向公司通知离职的意向,并与公司商议
离职时间
;2...
法律规定员工
辞职后
,
多久能拿到工资
答:
劳动者
辞职
到期
以后
,用人单位应当在规定的
时间
内结清;劳动者所有的
工资
以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理...
辞职后什么时候能拿到工资
答:
辞职后在解除劳动合同后就可以拿到工资,具体原因如下:1、法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
,如果拒绝支付,劳动者可以找有关部门解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日...
急
辞职工资
怎么给当天
能拿到
手不
答:
【法律分析】劳动者当天
辞职
马上就走了,是
可以拿到工资
的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的...
离职
结算
工资什么时候
发
答:
离职
结算
工资
在结束合同的
时候
发,结束合同
可以
是劳动者提交
辞职
报告办理离职手续,具体如下:1、提前30天递交辞职申请,这点非常重要,
时间
是从递交申请的日期开始算的,写的申请没有必要多复杂,语言言简意赅就行。注意要亲笔签名及日期;2、到期的时候填写离职交接表,交清公司和自己的物品,并且双方...
长盈精密
辞职后多久能拿到工资
_百度问一问
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。【摘要】长盈精密
辞职后多久能拿到工资
【提问】您好,辞职走人那天,当天就可以要求索要工资,不需要等到一起发,【回答】...
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