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辞职后住宿舍违法吗
辞职后住宿舍违法吗
答:
违法的
。公司宿舍是给员工福利的一部分,宿舍是公司的财产,离职后就不属于公司员工不能享受公司福利。所以离职员工住在公司宿舍违反公司的规章制度和侵犯公司的财产权,公司有权不让离职人员住的。离职手续办理规定有哪些派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续...
辞职后住宿舍违法吗
答:
违法
。因为公司宿舍是给员工福利的一部分,是公司的财产,离职后就不是公司员工,因而不能享受公司福利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定...
辞职
老板不给工资,然后住在
住宿违法吗
?
答:
这是两码事,老板不给工资,涉嫌违规,你可以依法维权;
如果已经辞职了,不应该住在职工宿舍的,如果严重影响生产秩序,属于违法行为
。
辞职了
工资没结清可以
住宿舍吗
答:
法律主观:不可以
。 解除劳动关系 后,员工需要搬离单位提供的宿舍。如果单位没有结清 工资 ,员工可以 申请劳动仲裁 或者想劳动部门投诉的方式维权,但是不能非法侵占他人或者使用他人财物。从法律上说, 辞职 了,就不属于公司人员,没有权利继续住在宿舍,至于工资在规定的时间没有发放,可找当地劳动局...
不结工资赖在
宿舍
不走
违法吗
答:
违法
,一、根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:1、您已经辞职,您无权继续居住企业宿舍,对方有权要求您搬离。2、鉴于您与单位解除了劳动合同,您可以要求单位一次性支付清您的工资。对方拖欠工资属于违法,可以举报至劳动局。拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反...
辞职了
,公司工资没有发到位就叫员工搬离
宿舍
是不是
违法
行为?老板和宿 ...
答:
工资的发放和安排
住宿
不是一回事,工资不发是他违反劳动法,安排住宿是劳动合同上的东西,如果合同上写明要在
离职
一段时期内安排住宿而不执行,违反的是合同法,如果没有写明,也只是老板个人品质问题
不结工资赖在
宿舍
不走
违法吗
答:
违法
,一、根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:1、您已经
辞职
,您无权继续居住企业
宿舍
,对方有权要求您搬离。2、鉴于您与单位解除
了
劳动合同,您可以要求单位一次性支付清您的工资。二、具体法律依据如下:1、《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
辞职
到期办理
了离职
手续,但是没有结算工资,请问
住在
公司
宿舍
等合不合理...
答:
既然已经
离职
,单位就应当为劳动者结算工资,不结算工资可以到劳动监察大队投诉,至于继续
住在
公司
宿舍
,看公司同意你不!
富士康员工
辞职后
在
宿舍
多住一晚有什么处罚?
答:
离职后
就不属于富士康员工,不能享有
住宿
权,如果不被宿管员发现没事,被查到最多把你赶出去。一般宿管员白天上午9点左右查
宿舍
。
请问:我
辞职了
,公司还没给我发工资,我还可以
住在
公司
宿舍吗
?
答:
很多都无偿提供
住宿
和就餐的服务,作为企业的员工有权享受同等待遇,如果你已经
辞职
,那么你就不是这个企业的员工,你的住宿待遇也就不存在
了
,如果你继续住下去,因为你的工资还未结清,恐怕你的住宿会变成有偿的了,建议你尽快与企业结清工资,搬离
宿舍
,...
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