33问答网
所有问题
当前搜索:
辞职影响上个月工资吗
辞职
会
影响上个月工资吗
答:
法律分析:不会,只会扣这个月的工资,也就是说下个月发工资的时候会扣除
。法律依据:《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
这个
月辞职
会扣
上个月工资吗
答:
法律分析:不可以的
。法律规定,用人单位不得克扣劳动者工资。 用人单位必须按照法定或劳动合同约定的标准,无条件地向员工发放全部工资,不得以任何形式、任何借口加以克扣。如果存在克扣的,属于违法行为。法律依据:《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
当月
离职上个月工资
能拿到吗
答:
法律分析:1.员工提前30天
提出离职
,用人单位不得扣押员工的离职申请,或者不批准员工的离职申请。2.员工没有提前一
个月
提出
辞职
,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清
工资
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
这个月我申请
离职
,
上个月工资
发吗?
答:
申请离职和劳动者上个月的工资没有关系
,应当按时足额的发放,法律规定:用人单位不得拖欠和克扣劳动者工资。根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...
提申请
辞职
后,我未满一个月走,会扣
上个月
的
工资吗
?会扣辞职当月的工资吗...
答:
一般情况下,
用人单位不会扣除您的上个月的工资,但是可能会要求您对应补偿公司的相关损失
。如果您未经用人单位同意提前离职,用人单位则有权将您当月未工作的天数的工资作为违约金扣除。注意:不同的公司和行业有不同的规定和惯例,请您与用人单位沟通确认相关政策和程序。
在工厂上班
辞职
了要交接一个月 请假一
个月影响
前一个月的
工资吗
吗
答:
大体可以分为如下两类: 一、依据《劳动合同法》第三十七条提出
辞职
。“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职,不需要用人单位同意与否,到时间就可以离岗,不
影响工资
结算和办理相关手续,只是没有经济...
上个月
的
工资辞职
后还会发吗
答:
以旷工方式
离职
后
上个月
的
工资
还会发,但造成用人单位经济损失的应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
辞职
当月扣除
上月工资
合法吗
答:
当月
离职
扣除
上月工资
不合法,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除以下情形用人单位可以代扣劳动者工资外,用人单位不得克扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;其他。【法律...
上个月
劳动了这个
月辞职
了上个月的钱应该发吗
答:
劳动者自动
离职
,其
上个月
的
工资
用人单位是应当支付的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
急
辞工
怎么扣
工资
,是当月的还是
上个月
的,还是上上个月的?
答:
一般都是扣当月的,上了几天算几天,谈不上扣钱,如果你提起说的话。如果是在工厂,或者公司,因为急事离开,没来得及交接工作,那么,一般都是扣当月的钱,有些幸运的不会扣,而是会给你补钱。这个分情况的,看老板的格局。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
本月辞职会影响上个月薪资吗
当月辞职上个月工资会发吗
上个月工资这个月辞职能发吗
提前辞职上个月是不是没工资
辞职后上个月工资应该给吗
离职前一个月的工资会发吗
本月辞职了上月的工资发不发
护士提交辞职还得干一个月吗
工资15发辞职几号走