33问答网
所有问题
当前搜索:
辞职扣工资去哪里投诉
我
辞职
不干了,可是老板
扣工资
,我该怎么办?
答:
你辞职不干了老板扣工资的话,如果是正常辞职老板扣工资的话,
可以去劳动局进行申诉的
,如果你是没有提前申请就不干了的话,老板扣你工资也是应该的。
无劳动合同但是我要
辞职
老板就要扣我一半
工资
,我该怎么
投诉
_百度...
答:
无劳动合同员工要辞职老板要扣员工一半工资,老板存在违法行为,
可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁
。法律分析员工申请劳动仲裁需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交授权委托书,...
辞职
时公司克扣
工资
怎么办?
答:
根据你的问题解答如下:用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,
可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉
。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。一、向劳动监察投诉需要以下材料1、投诉人身份证2、劳动合同3、用人单位向劳动者发放的“工作...
离职后
不发
工资去哪里投诉
答:
可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉
。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以
向当地人民法院提起诉讼
。(一)如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁...
...规定是按三天旷工
辞职
自动
离职扣
六百,余下的
工资
如果不发可以去劳动...
答:
劳动者没按照公司提早辞职,但公司有规定是按三天旷工辞职自动离职扣六百,余下的工资如果不发,劳动者是可以去当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,
劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位
。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人...
公司
在
员工
辞职
后乱扣员工
工资
怎么办
答:
公司克扣员工
工资
有两种救济途径,第一,向劳动监察大队
投诉举报
,第二,去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会...
临时工
辞工
被恶意
扣工资
可以报警吗?
答:
临时工
辞工
被恶意
扣工资
可以报警,公司乱扣工资劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行
举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以
到
劳动局监察大队
投诉
。法律分析可以报警,公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:到劳动行政...
离职
拖欠
工资
打什么电话可以解决
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
做了一个多月
辞职
,没有劳动合同老板给扣了三千
工资
怎么办?
答:
如何申请劳动仲裁,(一)去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份,相关证据复印件和证据清单两份,用人单位的工商登记信息。(二)提交材料后,五个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期,然后开庭审理,之后...
请问公司以效益不好为由
在
员工
辞职
时克扣
工资
是合法的吗如果不是我们...
答:
用人单位以效益不好为由
在
员工
辞职
时克扣
工资
是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉举报
或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以
到
当地人力...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职了公司乱扣工资怎么投诉
离职员工举报搞垮一个公司
离职扣工作服钱怎么举报
工资被扣怎么举报最有效
离职扣工资合法吗
辞职扣工资20%是劳动法规定的吗
离职公司扣钱怎么投诉
天通苑中医医院辞职乱扣钱
辞职无故扣工资怎么办