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辞职报告交了10天可以撤回吗
辞职报告交了10天可以撤回吗
答:
可以的
。但是在递交辞职申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情况下,如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以,若不同意就只能在规定时间办理离职手续。可以的。但是在递交辞职申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情况下,如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就...
辞职报告交了可以撤回吗
答:
法律分析:辞职报告已交但未完成审批可以收回
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
辞职报告
批准后还能
撤回吗
答:
法律分析:可以的
。但是在递交辞职申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情况下,如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以,若不同意就只能在规定时间办理离职手续。发生劳动争议时,劳动者可以通过民间调解机构与公司调解,也可以向人力资源和社会保障局投诉,还可以向劳动争议仲裁委...
交了辞职报告可以
反悔吗
答:
交了辞职报告,除非用人单位同意,劳动者才可以反悔
。三十日后才正式离职,劳动者离职的意思表示也早已经到达用人单位,该辞职行为已完成,可视为负期限的法律行为,双方等待期限到达便可,不存在期限到来之前一方的任意可以随意的撤销和变更。当递交辞职申请后,并不能以用人单位未作出回应、没有发出劳动关...
员工
递交辞职报告
后
能撤回
或者
撤销吗
?
答:
当然是可以的
,如果员工递交的辞职报告,我们是可以直接撤回来,直接撤销也是可以的,因为所有的报告都是可以申请去撤回的
提了
离职
还能反悔吗?
答:
提了
离职
后理论上是可以反悔的,但实际操作中存在一定的复杂性和不确定性。在法律层面,如果员工提交了书面的离职申请,且用人单位已经接受并开始办理相关离职手续,那么此时反悔可能会面临一定的困难。从职场角度来看,虽然可能存在领导挽留的情况,但这种以离职来作为讨价还价的方式存在风险。如果领导认为员工...
辞职报告
批准后还能
撤回吗
答:
辞职报告批准后是否
能撤回
视以下情况而定:1、如果用人单位同意撤回,既
可以撤回辞职报告
;2、如果用人单位不同意即不能撤回。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、...
提交
辞职报告
后
撤回
,辞职还有效吗?
答:
提交
辞职报告
领导还未审批又
撤回
,辞职未有效。如果领导审批通过了再撤回,那辞职已经有效了。建议辞职前权衡利弊想清楚后再提交辞呈,如果盲目提交又撤回,留给领导的印象就是你时刻准备走人的想法,单位晋级和提升就不会考虑你了。
递交辞职
申请以后还能不能把离职申请再撤回来 劳动者递交辞职申请,在劳动者...
员工
递交辞职
后,单位尚未批准前,员工是否
可以撤销辞职
申请?
答:
员工
递交辞职
后,单位尚未批准前,员工
可以撤销辞职
申请。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在提前三十日以书面形式通知了用人单位,可以解除劳动合同,也可以不解除劳动合同,...
递交了辞职
申请,可不
可以
要回
答:
法律没有硬性规定,但我个人认为,需要与用人单位协商,如果用人单位同意,当然
可以撤回
。如果用人单位不同意,只能解除劳动合同。因为你提出辞职后,用人单位可能已经另外聘人了,你
撤回辞职
,那别一个被聘的员工怎么办。我以为你是提出辞职后后悔了,想把辞职函收回来。看来不是这么回事。如果用人单位有《...
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