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辞职最后一个月工资什么时候给
主动
离职工资
结算
时间
规定
答:
工资应当在员工解除劳动合同之日起15日内支付清算
,如果企业没有另有规定,应当在员工最后一天上班当天将工资一次性结清。补偿金支付时间:对于某些特殊的离职,如劳动合同的期限到期、试用期不通过等情况,企业应当依照相关规定支付相应的补偿金。补偿金应当在员工解除劳动合同后30日内一次性支付,如有约定应当...
你好
辞职最后一个月
的
工资
应该
什么时候
发?辞职之后公司倒闭了 谢谢...
答:
劳动者辞职到期,
用人单位应当三天之内结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续
。一般用人单位与劳动者在合同中都会约定工资发放的时间,
只要用人单位按合同约定的时间发放工资即可
,遇到节假日期间用人单位应当提前发放。《工资支付暂行条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人...
辞职
了一般
多久
发
工资
答:
按照法律规定,辞职时未支付的工资,
应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放
。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在
通常工资发放日那一天发放
。按实际出勤计算,离职月应发工资月薪/21.75*离职月出勤...
辞职
之后的
工资
一般
什么时候
发
答:
法律分析:辞职之后的工资,
在解除或终止劳动合同时一次付清
。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除...
因为个人原因
离职
,
最后一个月
的
工资什么时候
可以拿到?
答:
你整个月都和公司有劳动关系吗?工作的话可以拿到
最后一个月
的工作,公司要给你五险一金。五险一金的个人部门真的是个人承担。还有必要看一下你们签订的劳动合同的相关条款。如果合同明确规定
离职时
当月
工资
不予支付,而你签合同确认,那么你可能拿不到最后一个月的工资。同时,你也应该把社保的个人部分...
如果
辞职工资
应该
什么时候
发
答:
法律分析:员工在办理
离职
交接手续后发放离职员工。
辞职工资
发放是需要及时发放工资的,如果用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。辞职是劳动者的权利,如果劳动者在用人单位工作的话,用人单位是需要按照双方当事人约定的
时间
和方式发放劳动报酬的。法律依据:《中华人民共和国...
有没有人知道安徽芜湖奇瑞员工
辞职
后
最后一个月
的
工资什么时候
发?
答:
是
辞职
后且办完
离职
手续,工作交接、物品交接,工具、员工证、衣服等物品上交、饭卡余额支取等,离职单上所有部门签字结束,最后财务会和你结算 一般离职手续办完后20天发
最后一月工资
,且在15日以后,因为最后一月绩效在次月15日才根据考核发放,并非是你辞职后就可以发,具体你咨询下人事专员或部门办事员...
离职
了
工资
应该
什么时候
结
答:
在
员工离职
后的十五天之内结清全部
工资
。离了职的员工,和公司没有劳动关系了,那么能顺利拿到
最后一个月
的工资的基本保障暂时没有了,或者说有不能顺利拿到这份工资的可能性。离了职的员工的这份担心也是有必要的。因为现实中,确实有公司故意为难员工的。国家劳动部关于工资支付的相关文件明确规定单位与...
离职最后一个月工资
怎么计算
答:
法律主观:辞职最后一个月的工资按劳动者实际出勤天数和劳动合同约定的劳动报酬计算,其中应当包括加班费、补贴或津贴等。
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动...
辞职最后一个月
的
工资
能拿到么
答:
劳动者从用人单位
辞职
后,
最后1个月工资
用人单位应该在双方办理解除劳动关系手续时全额支付给劳动者。如果未支付属于克扣工资。劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议...
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