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辞职期间旷工一天
厂里
辞职
了,今天到期了,因为中间有过
一天旷工
,领导就可以不签字吗_百度...
答:
所以,劳动者旷工一天,
单位可依法扣除劳动者当天的工资
;但是不能当成不批准离职的理由。
本来
辞工
自己堤前
1天
走 有什么后果?
答:
没啥后果,就是旷工一天!
会扣除你旷工那天的对应工资
郑州富士康
辞职期间旷工一天
应该没事吧?
答:
旷一天空就会少支付你一天的工资
,其实没什么的,而且你最后一天交厂牌的时候,因为没发刷下班卡,所以最后一天也会算是你下午旷工,只会付给你上午半天的工资
辞职期间
有
一天旷工
,公司说辞工的事拖延一个月,怎么办?
答:
直接告诉企业负责人,自己旷工他可以按照公司制度处理
,但是,延期一个月的期限是违反劳动法规定的,企业的决定无效。如果企业不给办理离职手续,你就直接去劳动局投诉。只要你这么说,企业一般都会给解决的,如果真的不解决,你就去劳动局投诉,劳动局会帮你解决的!
深超光电
辞职
批了不去上最后
一天
班,
旷工1天
有没有影响?
答:
楼主你好,这个既然已经批了
辞职
,影响是不大了的,最多把你最后
一天
的工钱扣掉楼主你好,这个既然已经批了辞职,影响是不大了的,最多把你最后一天的工钱扣掉
仁宝三厂明天
辞职
,今天
旷工一天
可以吗
答:
劳动者在单位申请
辞职
,那么不要出现
旷工
,不然,单位会克扣工资,甚至开除劳动者的,那么影响
离职
的工资结算。
辞职
前
一天旷工
算自离么
答:
法律分析:不算。目前我国的《劳动法》和《劳动合同法》并没有规定
旷工
几天算自动
离职
,而是要看所在公司的规章制度对旷工是如何规定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用
期间
被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
交
辞职
报告后
旷工
怎么算
答:
递交
辞职
报告后,用人单位未同意立即解除劳动合同,劳动者
旷工
导致用人单位以制定的规章解除劳动合同的,劳动者属于违法解除劳动合同。但用人单位仍应当为劳动者出具
离职
证明,如用人单位以劳动者旷工为由拒绝出具,劳动者可以向劳动监察大队投诉。用人单位扣押劳动者的证件的,应当在解除劳动合同时退还。向劳动...
我
辞职
没人批
旷工
了
一天
他要扣我2000元
答:
旷工1天
只能扣1天的工资及相应的补助,看你工资是不是2000元/天了。一般企业够有规定,累计旷工几天就可以开除了。你要是不想继续在公司干就去找劳动仲裁。
...我15号去领取工资公司说我15号没上班算
旷工一天
。这样做对吗?_百度...
答:
辞职
到期日是15号,也就是说,你的最后工作日是15号。也就是所谓的last working day.那么15号肯定是要上班的。你没有上班的话,如果也没有请假,那么根据公司的相关考勤制度,可以算是
旷工
。
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