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辞职的那个月有绩效吗
辞职
之后
还有绩效吗
答:
法律分析:没有了
,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉 2、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,...
辞职的那个月有
全勤和
绩效吗
答:
法律分析:视具体情况而定
。一般从你提出申请的之前的一个月肯定是要发全勤奖的,你提出离职到办理离职的当月这个月没有完的话是没有全勤奖的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
辞职
后以前
的绩效
还给吗
答:
会给。正规的单位,依据规章制度应发的绩效工资,离职后还是会发的
。依据规章制度应发而未发的,可以去劳动部门申请劳动仲裁。绩效工资,指的就是某个公司按照公司里的每个员工的工作效率,给予公司员工派发的奖励工资。绩效工资在一定程度上可以很好得激励员工的工作积极性,有利于提供工作效率和工作质量。...
辞职
了
绩效
还给吗
答:
法律分析:一些单位在离职后有与绩效工资相关的年终奖,而一些单位没有与绩效工资相关的年终奖
。 正规单位,根据规章制度要发的绩效工资,离职后还可以发。要按照规定和制度发送而没有发送,可以到劳动部门申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
辞职
了
还有
年终
绩效吗
答:
法律分析:有些单位
离职
后
有绩效
工资相关的年终奖,有些单位没有绩效工资相关的年终奖。正规的单位,依据规章制度应发的绩效工资,离职后还是会发的。依据规章制度应发而未发的,可以去劳动部门申请劳动仲裁。我国法律没有对用人单位发放绩效工资(年终奖)做强制性规定,因此关于绩效工资(年终奖)的发放...
中途
辞职有绩效吗
答:
法律分析:有些单位
离职
后
有绩效
工资相关的年终奖,有些单位没有绩效工资相关的年终奖。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
辞职
之后
还有绩效吗
视频时间 00:00
辞职
了就没
有绩效
,没有岗位工资吗
答:
正规
辞职的
话,上一个
月的绩效
和岗位工资都是有的,除非是自己有什么做的不到位或是违反规定的地方;辞职后如果用人单位无故扣除绩效工资和岗位工资,劳动者有权要求用人单位给予合理的解释,对于解释不认同的话,可以去当地劳动部门申请劳动仲裁。
离职
了
绩效
还会发吗
视频时间 00:21
辞职了一个月,
辞职那个月有绩效
奖吗?
答:
公司规定绩效按月发的话,如果
那个
月出全勤和无其他违规,就
有绩效
。和辞职无关,必须照发。你找公司说一下,只要你哪个月按照规定的任务什么的都完成了就可以啦。从劳动法角度来说,辞职不需要任何理由,更不需要单位审批,只要劳动者履行通知义务即可。但是员工自己决定离职,肯定有自己
离职的
理由,这个...
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