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过年有请假那月休怎么算
春节那月请假
工资
怎么算
?
答:
1、春节那月请假工资是按照第一种 K-(K/21.75)*4计算的
。2、春节那月全月请假工资,
就算法定假的三天工资
。3、如果不是请假法定的三天,请多少天,就扣除多少天的日平均工资的三倍。或者上了多少天班加上法定的三天的工资。
当月有法定节日假同时又请了假,那么当月工资
怎么算
?
答:
如果是这样的法定节假日5+4就是27天,你的如果是4+法定节假日5天,就是22天工作日了
,请假在节假日前的在财会账面上续不上节假日的,请假在节假日后,前面没休息在法律上就应该接续节假日出满勤
过年
那个月的工资
请假
了应该
怎么算
答:
国定假一周休两天,那么按一月31天来算,你应该上班23天.个人认为3500除以23再乘上4
,所得就是你该扣的钱.a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算...
月休四天.
请假
一个星期.那一个
月休息
几天
答:
月休4天,但是你请假了一个星期,
也就是说你把月休的时间包含在这个请假里面的一个星期,也就是说你请假了三天
。
春节
那个
月请假怎么算
工资
答:
春节是带薪假,公司应该发工资,至于请假,如果是事假按照公司规章制度办理,如果是病假应该发基本工资。
月工资/21.75=每日工资数
,然后每日工资数乘于你这个月工作天数=一个月的工资。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,就要付加班...
国家法定节假日
那月请假
了法定假日那天有工资吗
答:
没有,正常如果在法定节假日当天
请假
,是有工资的,但是你请假是一个月不止,法定节假日包含在其中,所以你是整月都没有工资的,因为一般企业工资的
计算
是这样的:工资/21.5(一个月的工作天数,双休为例)*上班天数,按照此公式来算,放假那天你是没有工资的 ...
12月份是31天的,
请假
了7天,出勤
怎么算
,是按31天算还是30天?_百度知 ...
答:
12月份是31天的,
月休
只有两天,应出勤天数是按31-2=29天算。至于实际出勤天数,如果这个月你除了
请假
7天,另外一天都没
有
休过,那么可以抵掉未休的月休2天,请假7天变成请假5天、月休2天,实际出勤天数就是29-7=22天。如果这个月你除了请假7天,另外只休过一天,那么可以抵掉未休的月休一天,...
请问,在法定节假日前后
请假
,那么当月的工资
怎么算
?假期那几天要给工 ...
答:
这要看是日工资,还是月工资。日工资,上一天给一天的钱;月工资是用月工资除以应出勤天数所得数值再乘以实际出勤天数,就是说法定假日可以照拿工资。
2010元旦放假后
请假
工资
怎么计算
答:
1、1月份有5个周六日,那么就是说如果你们按照周六日休的话,那么除元旦之外,他本月应该休息10天。2、关于元旦放假的问题:元旦法定只有一天,但是一般都放3天,这是因为把其他的周休日给调过来了。3、你这个
月休息
了5天,元旦休息了3天,
请假
2天,
算算
你
还有
多少天未休:11-5-3-2=1天,...
春节
放假六天,因为是外地的放假前后都
有请假
,正好到3月1号来上班,那2...
答:
看你单位
怎么
拟定的工资!
请假
几天?是否有带薪假期?超出天数是否扣工资?如果你挣的是月工资而且请假扣工资的情况下!一个月比如是10000那么平均每天就是333元!13加上6就是19天那六天是你带薪的法定假期肯定不扣工资!这样算应该给你发6327元希望能帮到你 ...
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