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还有三年退休被单位调岗
退休
前
被调岗
影响退休金吗
答:
不会影响。根据查询国家社会保险公共服务平台官网信息显示,
退休
前
被调岗
,只要社保缴费基数不变,就不会影响退休金。退休金的金额依据社保缴费基数和缴费年限,与工作岗位没有关系。
还有
一些日子就
退休
,
单位
适逢部门调整,该不该争取一下?
答:
在自己临近
退休
的时候刚好遇上部门调整,
有
了其他的工作机会,这个时候如果是我的话就会选择不争取折腾这一下了。因为自己即将退休了,也就剩下短短的几个月时间,完全可以把这样的机会留给其他年轻人,并且去了其他的岗位未必适合自己,没有必要在退休前再折腾自己一趟。我们都知道在职场中机会是非常难得...
我离
退休还有3年
零9个月公司要把我
调岗
我不愿意咋办?
答:
你离
退休还有3年
零9个月了,公司要
调岗
你就配合就好了,忍一时风平浪静对自己也好,再说什么都比以后好
新劳动法离
退休
不足
三年
能强制
调换岗位
吗
答:
不能。
调岗
和快
退休
没
有
关系,主要是看能否胜任该岗位,或是晋升到新的岗位,在签劳动合同时合同中有约定相应岗位,如岗位变更需要与当事人协商。调岗相当于要变更劳动合同,除充分证明员工不能胜任工作外,是要经过和员工协商确认的,如员工拒签调令,企业对员工变相进行开除或者惩罚是违法的。法律分析...
马上要
退休
却被调离工作岗位,可以不去吗?
答:
如果你马上就要
退休
了,但是又被调离了原来的工作岗位,你可以选择不去,因为公司
调岗
必须经过员工的同意,如果员工不同意的话,公司是不能擅自给员工调岗的,这样的做法也是不符合规定的。人们在工作的时候,经常会面临到调岗的情况,
有
的人会觉得没什么,就直接遵从公司的安排,而有的人会觉得公司这样...
在本公司工作满23年,离
退休还有3年
企业以
调岗
降薪逼我辞职,怎么办...
答:
首先坚决不能自己正常辞职,即使
有
不公正待遇也要让公司辞退,不要违反公司规定,而且
调岗
降薪需要双方同意,你不要同意,如果公司坚持可以申请劳动仲裁或者起诉,不过尽快收集对自己有利的证据以便申请赔偿
离
退休
只剩二年了,却被调整了工作岗位,心情抑郁,怎么办?
答:
如果是从领导岗位被调整到一般职员,从心理上可能
有
些不舒服,也没啥的,皇帝轮流做今日到我家吗!想开点,这个时候,刚好给你一个专注自己喜好的机会,修身养性,调理好自己的身体,准备安享晚年吧! 快
退休
了,却
被调整岗位
,当然不外乎两种情况,一般而言,是从热闹的岗位调整到冷清的岗位。第二种情况,是原本等着退休,...
面临
退休
老员工如何换岗
答:
面临
退休
老员工换岗用人
单位
必须先与劳动者协商一致属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面
调整岗位
,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的
调岗
,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关...
还有
半年
退休被调岗
可以吗
答:
法律分析:应该是不可以。因为这个时候,应该整理材料,准备办理
退休
的相关事宜了。如档案什么的应该上报退休部门。这个时候如果调动工作,会影响正常退休。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人
单位
与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的...
距离
退休
不足半年公司要剥离员工去别的
单位
?
答:
单位
如果要
调岗
,也必须要和本人协商,同意后调到其他单位,如果是因为工作需要,必须要调岗,这也是正常的,调岗岗位工资以及待遇和以前一样,没有变动,毕竟快退休了,在没
有退休
之前还是在工作岗位上把工作做好!
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