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还没入职就送礼
刚加入个公司,需要立马给领导
送礼
吗
答:
千万别,刚
入职
最好是把自己的本职工作做好,如果你刚开始就
送礼
,不知道领导会用什么眼光来看你! 会给领导留下你是个很专研人际关系的人,工作能力就被怀疑了。
刚到新单位给领导
送礼
好
不
好
答:
如果你刚到单位,你就给主要领导
送礼
,没有信任基础作为纽带,很容易给领导留下精于世故、溜须拍马的印象,反而
不
利于个人的发展,所以金锋不建议你向主要领导送礼,而是这样做:一、加强请示汇报。你刚来单位不久,干什么事情必须要请示汇报,一是请示汇报是对领导的尊重,二是请领导把关、避免自己犯错误...
新员工给同事
送礼
,有必要吗?
答:
我认为没必要送什么零食,你一个职场的新人,比起这些职场老手还要差许多。按照公司50个人来算,每个人两元的标准,也要百把字块钱,这钱花的没必要。1:新人
入职
给同事送零食,有
送礼
的嫌疑你作为新人入职给同事送零食,全部都送零食,你也没有那么大的财力。如果仅仅送给你们部门,背后肯定会遭到其他...
初次应聘上,能
不
能送领导的
礼物
?
答:
可以送可以送,但是,就是
不
要送价格太贵重的,可以送一些小小的伴手礼,你如果送太贵的领导也不敢收,就是送一些伴手礼,表达一下心意就可以了,以后都是同事相互协助,相互帮助,关系搞好一点就可以了,可以送一些手工绣的钱包呀,或者是手工刺绣的笔记本,或者是手工刺绣的小小的书签价格也不贵,几...
刚
入职
员工中秋节有没有必要给老板
送礼
?
答:
没必要,你刚
入职
,对于领导、老板的往来和其他具体情况,相信你都
不
太清楚吧。如果领导不受,或者你
送礼
的方式太过明显,不符合他们一贯的“规则”,你只会吃力不讨好,而且还会给老板留下不好的印象,对于以后发展不利。所以,建议你先好好工作,多了解情况,一步步提升自己的能力。等到自己有能力了,...
刚
入职
的新人,需要给大伙准备
礼物
吗?
答:
对于老同事来说,收到你的
礼物
,你没收到其实是一样的,毕竟大家都拿到了礼物,所以他们也没有理由对你格外关照,所以新同事这边你也得罪了老同事,这边你也没有捞到任何好处,但你还买了很多礼物,希望能够融入集体,最后得到的很有可能是集体统一排外,将你“剔除”了出去。第一天
入职就
...
新员工
入职
第一个月要
送礼
吗?
答:
体制外,
入职
12个月内,
不
要碰任何这种
礼物
、红包和好处费。体制内,你好歹憋一憋,2年内,不要拿。以上言简意赅,大家格外谨慎,这事关战略,你别控制不住。时间是最大的原则,以后你就懂了。当然,有些礼物是有形的,比如烟酒、补品、化妆品等,中秋佳节,本来是个好日子,小长假,但也会碰到...
新
入职
需要给同事带
礼物
吗
答:
不
需要,第一,你对他们并不了解 ,带的东西可能不符合他们的需要;二你一
入职就
带
礼物
容易给人一种你不是来工作的错觉 ,他们还可能觉得你人傻钱多;第三,带了礼物如果数量不够还可能给你塑造矛盾;
刚
入职
一个月该
不
该给领导
送礼
?
答:
刚
入职
千万
不
要给领导
送礼
,由于不了解你的为人处世,领导也不敢收,那样会让你和领导都非常的尴尬,而且对自己也没有什么好处。
入职
第一天适合送杯子吗
答:
15、看您个人情况吧,毕竟新
入职
,对同事之间
不
是很了解,也不知道送什么
礼物
合适,非要送,就带一点日常的吃喝,比如买一个咖啡或奶茶,日常办公室小零食就可以了。16、这种情况可能就是让你更加稳定的待在这个岗位了,因为如果你水杯等日常的必需品都不带的话,那么你可能会随时离开这家公司上班的...
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