刚入职一个月该不该给领导送礼？

Question

如题所述

Answer 1

刚入职千万不要给领导送礼，由于不了解你的为人处世，领导也不敢收，那样会让你和领导都非常的尴尬，而且对自己也没有什么好处。

Answer 2

不建议送礼，不合适，理由如下。一是工作单位的特殊性不能送礼。工作单位是镇政府，镇政府也是政府部门，领导也是领导干部，应该还是党员。但凡在入职前认真学过工作纪律，就不会有给领导送礼的想法，现在党风廉政建设抓得这么紧，八项规定精神和反“四风”要求这么具体，给领导送礼无异于去毁了领导的前程。领导收礼了也会担心纪检委部们找上门来的，和蔼的领导可能会温和拒绝，严厉的领导会认为你没有安好心的。二是不宜专门表达对领导的感恩。不管是政府部门还是其他企业，因为领导关心就送礼，这会让其他一起入职的同事难堪。你送了别人不送，让大家觉得不懂礼貌；你送了别人也送，会相互攀比送的礼物贵重程度，就会在单位形成不好的风气。三是建议用工作成绩回报领导。除了送礼，请吃饭这种形式也是有要求的，建议好好学习一下各种反腐倡廉制度文件，不要做跨越红线，触犯底线的事。另外，如果真的对领导的培养心存感恩，那就通过工作态度和工作成绩来证明吧，领导关心员工也是希望员工尽快成长，尽快承担工作的担子，自己工作做出成绩就会减轻领导的工作压力，这才是对领导最好的回报。

Answer 3

刚入职一个月，千万不能给领导送礼。如果送礼，会让领导感觉你没有才能，只想靠溜须拍马屁进级。这样，不但会让你的形象受损，而且，其他同事对你也没有好感。

Answer 4

不该送，因为两个原因。一个是因为你刚入职一个月，对领导还不是很了解，要送也是以后再送，一个是你还不是很确定在这个公司做，如果你辞职了，岂不是白送了吗？

Answer 5

刚入职不建议给领导送礼。
如果刚入职就送礼的话，会让领导认为你有所求，认为你工作能力不行，会否定你，对你以后得路不好。
刚入职想表现自己就要努力工作，让领导看到你的努力，你的成绩，这样领导会认为你是踏实肯干的人，领导都喜欢拼命能干的人，当然也有领导喜欢会来事的人。
个人工作经验，工作要想往上爬，要么会来事，要么加油干成优秀员工。当然也要看你领导的喜好，但是都不外乎这两种。