刚加入个公司，需要立马给领导送礼吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果是请领导帮忙，看什么事情了，以及和领导的关系了。只是个时间节点问题。比如说是在特定的节假日、生日，或者回了趟家顺便带点东西。如果说节假日和生日，当然是在当天最好，这样可以锦上添花，总不能等再需要领导的时候，再去送吧。关系要做好长期维护的准备，不要事到临头才想起送礼。领导对你没什么印象，你送的礼的再好，他也不会接。

为了讨好领导，托领导办事或者照顾。这种行为不说不好，只是个人觉得大部分明事理的领导丢不太喜欢。有要求有想法可以靠自己去争取，而不是投机取巧阿谀奉承。如果是在政府机关，劝你千万别送礼，很有可能把自己和领导，都送到笼子里去。

如果说节假日和生日，当然是在当天最好，这样可以锦上添花，后送就失去一部分意义在里边。回家后再来公司，可以选择到了之后及时送给领导，这样会显得得体一些。职场失败过的人心里都有不能触碰的东西，无论是希望破灭的失落，还是依靠的人所带来的伤害，这个死结会跟随她们一辈子，有朝一日，当自己成为领导，保证会成为爱收礼的领导，不知不觉也会走上违法违纪道路。

工作上当然不是必须要给领导送礼，事实上，如果你“送礼水平很差”，你“送礼”反而会导致领导加倍的厌恶；但是，如果你“会送礼”，那情况就不一样了，总之在这个阶段呃，要让领导感觉到我们的是真心实意的在做这件事情，而不是给他做一些虚情假意的拍马屁，或者是一些呃献殷勤之类的，他比你职位高送点或请吃饭很正常，说不定时来运转，你当他的领导，他也会送东东给你的。

Answer 2

职场需要给领导送礼吗？送什么，怎么送？最全的送礼攻略请你收下

Answer 3

不需要，这样会让老板觉得你是一个溜须拍马的人，还不如努力工作让老板看到你的实力。

Answer 4

不需要，有的领导是非常讨厌这种行为的，想要升职，最好是靠自己的努力获得领导的赏识

Answer 5

我觉得不需要，大家只是在一起工作的关系，没有必要讨好对方。