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进厂未有一周有工资吗
工作不满
一周有工资吗
答:
有工资
,实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资,并且实习期一样要签署劳动合同,公司存在违法行为,可以申请劳动仲裁。法律依据: 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
工作
一周
没
有工资
答:
一、试用期一周之内没有工资是否合法
1、依据我国相关法律的规定,老板说试用期三天不算工资是不合法的,劳动者提供劳动服务后,无论是否在试用期,应该给工资。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳...
入职
一周有工资吗
答:
法律主观:入职一周就离职的有 工资
。因为该劳动者已经与公司形成了 劳动关系 ,所以公司应当支付劳动者的工资。 《 劳动法 》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律客观:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克...
没有签劳动合同,员工没坐满
一星期
辞职
有工资吗
吗?
答:
有工资
,不过不能违法解除劳动合同 用人单位得在一个月内签订书面劳动合同,一星期不到,没签书面这段时间就是口头劳动合同 解除劳动合同(包括口头劳动合同)得依法解除 劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失得赔偿
为什么有的厂只要刚进去工作 就开始算
工资
有的厂却有5天到7天的试用...
答:
一般工厂都是进去就算工资的
,试用期也是有的,一般是一个月到三个月,试用期就是比正常期工资少一点,餐补一般都是根据上班天数算在工资里的,另一列一栏餐补。
在美的
工厂
上了7天班 签了劳动合同的。
有工资吗
答:
有工资
,即使工作七天,劳动者离职时用人单位也应当支付其工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。法律分析工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的工资报酬。根据相关的法律规定,无论工作多少天,劳动...
...但是没办理入职手续 不干了 请问这
一星期有工资吗
?
答:
有的,用人单位应当支付劳动者这
一周
期间的
工资
,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位可以要求劳动者进行赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定:第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...
...6000一个月,上了11天班,有没有劳动合同,请问我的
工资
能拿到吗...
答:
没有任何劳动合同,
工资
一般按日薪计算。如果走仲裁或诉讼,您需要举证证明您这11天上了班。证据可以是大可证明,证人证言等。
试用期,前
一周
无薪。合法吗?
答:
工资
是950的底薪+50的全勤但是他们那的负责人说我
有一个星期
是无薪的,而且,我11月10号区拿工资,他们说我有很多天都是早退,但是没... 我在宜宾古摄影10月13日上班的,我10月29号辞职。工资是950的底薪+50的全勤 但是他们那的负责人说我有一个星期是无薪的,而且,我11月10号区拿工资,他们说我有很多天都是...
在公司实习了
一周
不干了
有工资吗
答:
试用期员工在
一周
内主动离职是有工资的。我国相关的法律中对于试用期的员工离职的规定是,提前三天以书面的形式向用人单位提交一份离职报告,在按照相关的流程进行离职就可以,因此一周之内离职是合理的行为。一、试用期员工在一周内主动离职
有工资吗
? 试用期员工在一周内主动离职是有工资的。劳动合同...
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