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违反劳动法判刑
触犯
劳动法
可以
判刑
吗
答:
综上,任何主体只要不
违反《
刑法》,就不会被追究刑事责任。违反了其他法律,只能被追究民事责任或行政责任。但是还有一点需要释明,其他法律中的部分条文可能会和《刑法》吻合,因此违反了这类规定就相当于违反了《刑法》,是要被追究刑事责任的。
触犯
劳动法
,会
判刑
吗?
答:
触犯
劳动法
被判5年以下有期徒刑,涉及到的法律是《刑法》。刑法是规定犯罪行为的构成、定罪量刑的法律规范。五年以下有期徒刑,是刑法类型,由《刑法》规定。《劳动法》第九十二条 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,由劳动行政部...
国内民营企业
违反
《
劳动法
》会受到什么处罚呢?
答:
以下是我的看法:一、国内民营企业
违反
《
劳动法
》可能会被罚款 如果国内的民营企业违反了《劳动法》,那么劳动局肯定会根据这个企业
违法
的轻重,来对这个企业进行判决。如果这个企业只是轻微的违法,那么可能这个企业就会面临着罚款的处罚。至于罚款金额的多少,还要看这个企业具体违反了什么样的条例,要看违法...
违范
劳动法
算不算
违法
?
答:
违范劳动法
当然算
违法
,也要按照法律受到相应的处罚,只是和刑法相比,法律制裁的大小程度不同罢了。
劳动法
有没有规定触犯刑事的一定要开除公职
答:
法律依据《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重
违反
用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作...
劳动法
中公司拖欠工资是
违法
吗
答:
公司无故拖欠工资的这种行为当然是
违法
的,劳动者遇到这种状况可以单方面的解除劳动合同,也可以通过向劳动局投诉或者申请劳动仲裁,让公司支付拖欠的工资,不仅如此,还应该按照拖欠工资的25%支付相应的赔偿金,情节严重的是要被
判刑
的。 一、
劳动法
中公司拖欠工资是违法吗?公司拖欠工资是违法的,无故拖欠...
国企职工被
判刑
怎么处理
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重
违反劳动
纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。职工被
判刑
后的社保怎么办 职工被判刑后的社保...
职工被
判刑
如何解除
劳动
合同
答:
法律主观:员工
判刑
可以直接解除劳动合同。依据我国法律的规定,员工涉嫌刑事犯罪被人民法院判刑追究刑事责任的,用人单位可以直接通知该员工解除劳动合同,或者通过公告进行解除。法律客观:《
劳动合同法
》第三十九条规定:劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。根据《关于贯彻执行〈
劳动法
〉若干...
劳动法
有规定
判刑
的人都开除公职吗
答:
法律分析:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:被依法追究刑事责任的。受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:被判处有属期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
判刑
六个月后
劳动法
补偿
答:
劳动者被
判刑
六个月的,属于严重
违反
公司规章制度的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《
劳动合同法
》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
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