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违法拖欠工资劳动法
劳动法
中公司
拖欠工资
是
违法
吗
答:
公司无故
拖欠工资
的这种行为当然是
违法
的,劳动者遇到这种状况可以单方面的解除劳动合同,也可以通过向劳动局投诉或者申请劳动仲裁,让公司支付拖欠的工资,不仅如此,还应该按照拖欠工资的25%支付相应的赔偿金,情节严重的是要被判刑的。 一、
劳动法
中公司拖欠工资是违法吗?公司拖欠工资是违法的,无故拖欠...
劳动法拖欠工资
的规定
答:
1. 根据《中华人民共和国
劳动法
》,工资必须以货币形式按时支付给劳动者本人,任何单位和个人不得克扣或者无故拖欠。2.
拖欠工资
的行为是
违法
的,用人单位必须按照劳动合同的约定,每月无条件支付给劳动者约定的工资。3. 劳动者若遭遇拖欠工资,应及时向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。4. 劳动者...
不按时发
工资
违反
劳动法
吗
答:
是的,存在
违法劳动法
情况。用人单位
拖欠工资
,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 不按时发工资违反劳动法吗 是的,存在违法劳动法情况。用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《劳动法》第九十一条:...
劳动法
对
拖欠工资
的规定是什么?
答:
劳动法
对
拖欠工资
的规定是单位不可拖欠克扣员工的工资,如果无故拖欠工资,劳动行政保障部门可以责令企业支付拖欠工资并支付赔偿金。员工的工资被拖欠,协商索要不成的,可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、《劳动法》对拖欠工资的规定是什么?1、《劳动法》中关于拖欠工资的规定为:工资应当以货...
拖欠工资劳动法
规定多久算是
违法
的?
答:
根据
劳动法
相关规定,用人单位应当给劳动者按月去支付工资,一般都是用货币的方式,而且他们也需要去根据合同进行支付薪酬。像克扣劳动者的酬劳是
违法
的,或者无理由
拖欠劳动
者酬劳也是违法的。一般我们工作发的是月薪,就是一个月为期限,去发工资。二、公司
拖欠工资
多久获得赔偿?《劳动法》第五十条,“...
劳动法
中关于
拖欠工资
的最新规定
答:
1. 若用人单位克扣或无故
拖欠劳动
者
工资
,以及拒绝支付延长工作时间工资报酬,除应全额支付工资外,还需额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。2. 如果用人单位支付的工资低于当地最低工资标准,除补足差额外,还需支付相当于差额部分25%的经济补偿金。二、法律依据:- 《中华人民共和国
劳动法
》第五十...
拖欠
员工
工资劳动法
怎么规定
答:
根据《
劳动合同法
》和《
劳动法
》,拖欠员工工资的规定如下:用人单位未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬的,劳动者有权解除劳动合同,并要求支付经济补偿。工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故
拖欠工资
。用人单位需在自然月结束的30天内结算工资,超过三十天即属于拖欠工资。如...
2023年
劳动法拖欠工资
规定
答:
2023年《中华人民共和国
劳动法
》
拖欠工资
规定如下:1、克扣或者无故
拖欠劳动
者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;3、低于当地最低工资...
拖欠工资劳动法
85条
答:
《
劳动合同法
》第85条明确了用人单位
拖欠工资
等
违法
行为的法律责任。若用人单位违法解除劳动合同,需向劳动者赔偿;而如果是双方协商解除,用人单位只需支付经济补偿。赔偿金与经济补偿不可同时适用,且用人单位赔偿后不再支付经济补偿。一、《劳动合同法》第85条的具体解析 根据《中华人民共和国劳动合同法...
民法典
劳动法拖欠工资
的规定
答:
拖欠工资
的规定如下:1. 单位必须按时足额发放工资。若单位拖欠员工工资,员工可以向劳动行政保障部门反映情况。一经调查核实,相关部门将责令单位补发工资,并支付赔偿金。2. 工资应以货币形式直接支付给劳动者本人。单位不得克扣或无故
拖欠劳动
者的工资。法律依据:- 《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十条...
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