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违法解除劳动合同规定情形
违法解除劳动合同
的
情形
有哪些?
答:
违法解除劳动合同
的
情形
有:法律
规定
不得
解除合同
的、用人单位违约解除的、违法裁员的等,上述情况都是属于违法解除劳动合同的情况,具体情况下是需要追究有关违约的责任和赔偿的,双方可以协商进行处理。 一、违法解除劳动合同的情形有哪些?(一)法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除的。主要指劳...
劳动合同
法
违法解除
合同的
情形
有哪些
答:
根据《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列
情形
之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的
规定解除劳动合同
:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病...
公司
违法解除劳动合同
的
情形
有哪些
答:
公司
违法解除劳动合同
的
情形
有哪些公司违法解除劳动合同的情形一:法律明确
规定
不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业...
单位
违法解除劳动合同
的
情形
有哪些
答:
单位
违法解除劳动合同
的
情形
如下:一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法
规定解除
或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继...
劳动合同
违法解除劳动合同
的
情形
有哪些?
答:
劳动合同
违法解除劳动合同
的
情形
有,在女职工三期期间
解除合同
,再者就是因工负伤失去了部份的劳动能力解除合同,以及还有在本单位连续十五年,且法定的退休年龄不到五年就解除合同的。 一、劳动合同违法解除劳动合同的情形有哪些?根据《劳动合同法》第42条
规定
,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照...
劳动法
规定违法解除劳动合同
的
情形
有哪些?
答:
1、依据《劳动法》第二十五条
规定
,劳动者有 下列
情形
之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;(3)严重失职。营私舞弊。对用人单位利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。2、依据《劳动法》第二十六条规定,有下列情形...
单位
违法解除劳动合同
的
情形
答:
单位
违法解除劳动合同
的
情形
:解除患职业病诊断期间或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者;解除孕期、产期、哺乳期的女职工;解除距法定退休年龄不足5年且在本单位连续工作满15年的老职工。《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的
规定
...
公司
违法解除劳动合同
有哪几种
情形
答:
以下
情形解除劳动合同
都是
违法
的:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在
规定
的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(...
公司
违法解除劳动合同
包括哪些
情形
答:
公司在以下
情形解除劳动合同
的行为都是
违法
的:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在
规定
的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、...
用人单位
违法解除劳动合同
的
情形
?
答:
仍属于本条规定的“用人单位违反本法
规定解除
或者终止劳动合同的”情况,应当按照本条的规定承担相应的法律责任。综上所述,法律规定的不得解除劳动者
情形
和30天提前通知情形。如果用人单位违反以上的某一点,都属于
违法解除劳动合同
,需要承担责任。
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