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连续工作多长时间享受带薪年休假
带薪年休假
累计
工作时间
如何认定
答:
1、带薪年休假的累计工作时间可以按职工的工龄来计算;
一般其工龄已满1年不满10年的,年休假有5天;已满10年不满20年的,年休假有10天
;已满20年的,则由15天的年假。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1...
职工
连续
满
多少
个月以上
享受带薪年假
答:
根据规定,
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假
。职工连续工作1年以上”,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些员工一入职当年度虽不足一年,但可折算享受当年度年休假。 一、职工连续满多少个月以上享受带薪年假 职工连续工作...
连续工作
满几个月员工可
享受带薪休假
答:
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假
。《职工版带薪休年假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已权满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这是休假时间的计算办法。法律依据 《企业职工带薪年休假...
连续工作满12个月以上
就能
享受带薪年休假
吗
答:
职工连续工作满12个月以上的享受带薪年休假
。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。律师补充:职工什么情况下不...
...劳动者
连续工作
( )以上的,
享受带薪年休假
。
答:
【答案】:A
《劳动法》第45条第2款规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。具体办法由国务院规定。”
连续
在本单位
工作
几年以上的在岗员工
享受带薪年休假
答:
法律主观:职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)
1年以上的,享受带薪年休假
。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的带薪年假的基础资格。2、职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩职工累计工作已满1年...
连续工作
一年以上
享受年休假
答:
带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假,而法定节假日和休息日(双休日)不适用带薪休假。连续工作1年以上的,均可享受年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。【法律依据】:《企业职工带薪年...
哪些职工可以
享受带薪年休假
?
答:
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假
,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工带薪年休假期间,工资按照正常出勤标准计算,可以享受加班费之外的工资报酬。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。累计工作时间包括职工在机关、...
劳动者
连续工作多久
可以
带薪年休假
答:
一、劳动者连续工作多久可以带薪年休假1、劳动者连续工作一年可以带薪年休假。
劳动者连续工作1年以上的
,就可以享受带薪年休假,职工累计工作已满1年不满10年的,可以享受年休假5天,已满10年不满20年的,可以享受年休假10天,已满20年的,可以享受年休假15天。2、法律依据:《企业职工带薪年休假实施...
2024劳动法
年休假
规定最新劳动法年休假规定
连续
工龄
答:
1. 2024年劳动法年休假规定概述:根据《劳动法》第四十五条,劳动者
连续工作
1年以上,有权
享受带薪年休假
。具体办法由国务院制定。《职工带薪年休假条例》进一步明确了年休假的享受条件和天数。2. 年休假享受条件:根据《职工带薪年休假条例》第二条规定,各类单位的职工连续工作1年以上,均
享有带薪年休假
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