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连续工作时间不能超过几小时
劳动法规定一天
连续工作
最多多长
时间
答:
法律分析:劳动者每天的正常工作时间不得超过八小时
,因公司经营、生产需要,劳动关系双方协商一致同意加班的,一般每天不超过一个小时,最多不超过三小时。且,每周至少需要休息一天,公司应当足额支付劳动者加班报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
劳动法
上班不能超过多少小时
答:
劳动法上班不能超过多少小时,有三种情况:
1、标准工时,工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
;2、延长工作时间的限制,每日不得超过1小时,特殊情况下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时;3、延长工作时间不受时长限制的情形:(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,...
国家规定一周
工作不超过多少小时
答:
法律分析:国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制...
劳动法
工作
时长标准是什么
答:
【法律分析】国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
。工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。每周至少休息一日。综合计算工时:这类工时制度是以标准工时制为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。特点:(1)一般以月、季、年为...
劳动法规定
连续工作时间
答:
法律分析:劳动法对于连续上班时间没有具体的规定,但是连续工作15个小时是不合法的
。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
工作时间不能超过多少小时
答:
国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
劳动法一天
上班不
得
超过几
个
小时
答:
因特殊原因需要延长
工作时间
的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得
超过
三
小时
,但是每月不得超过三十六小时。2、双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。
劳动法规定
工作时间不超过多少小时
答:
一、《中华人民共和国劳动法》规定工作时间不
超过多少小时
1、劳动者每天的工作时间不超过八个小时,每周
工作时间不能超过
四十四个小时。如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬,也就是支付劳动者一点五倍的加班工资。2...
劳动法规定,劳动者每日正常
工作时间不
得
超过几小时
答:
【法律分析】
平均每周工作时间不超过44小时
,标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过1小时
;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长...
劳动法一天
上班不
得
超过几
个
小时
答:
根据法律规定,劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时。而在保障劳动者身体健康的条件下单位延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴...
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连续工作不得超过多少小时
不定时工作制超过了8小时
工作每年不能超过多少小时
不定时工作制劳动仲裁
一般连班是几个小时
最长工作时间劳动法
员工不能连续工作多少小时
工作时长不能超过多少小时
新劳动法每周48小时