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退休了还有十三月工资
退休后有13
个
月工资
吗
答:
法律分析:不是的,返聘人员没
有
第
十三
个
月工资
。第十三个月工资是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,
13
薪就是年底双薪。每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的工资,也有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪,是一种奖励机制,而
退休
人员已经拥...
当年
退休
人员
有13
个
月工资
答:
法律分析:事业单位当年
退休
职工是可以享受本年度第
十三月工资
的。法律依据:《公务员工资制度改革实施办法》第十二条 公务员实行年终一次性奖金制度,即“对年度考核为称职及以上的工作人员发放年终一次性奖金,在考核结果确定后兑现,奖金标准为本人当年 12 月份的基本工资。年度考核为基本称职、不称职的人员...
退休
人员
有13
个
月工资
吗
答:
法律分析:
退休后
就不存在十三个月的工资了,表示单位为其雇员多发放一个月的工资即第十三个月工资,也称为年底双薪。退休后劳动合同终止,应当申领退休金没
有13月工资
的发放,只有事业单位当年退休职工可以享受本年度第13月工资。一般是没有的。不过,部分地规定,机关事业单位上半年退休减半发放13个月工...
退休
当年
十三月工资
怎么发放
答:
应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税,但如果纳税人取得“双薪”当月的
工资
、薪金所得不足3500元(北京地区)的,应以“双薪”所得与当月工资、薪金所得合并
十三
薪,即:“第十三个月工资”,
行政事业单位
退休
人员
有十三
个
月工资
吗
答:
法律分析:通常情况下,
退休
人员不会有额外的
十三
个
月工资
。这是因为十三个月工资通常是指在劳动合同期间,雇主为员工额外发放的一个月工资,即所谓的年底双薪。一旦员工退休,其劳动合同即告终止,通常不再享有十三个月工资的待遇。不过,值得注意的是,某些特定情况下,如事业单位的员工在退休当年可能会...
退休
人员
有13
个
月工资
吗
答:
1.
退休后
,雇员不再享有第
十三
个
月工资
的待遇。这种额外的月薪,通常称为年底双薪或十三薪,是对员工的一种年终奖励。2. 一旦退休,劳动合同即告终止,因此退休金是根据法律规定和之前的缴费情况来计算和发放的,并不包括所谓的第十三个月工资。3. 只有某些特定的事业单位退休员工,在特定条件下,可能...
退休
人员
有十三
个
月工资
吗
答:
法律分析:没有,
退休后
就不存在十三个月的工资了,表示单位为其雇员多发放一个月的工资即第十三个月工资,也称为年底双薪。退休后劳动合同终止,应当申领退休金没
有13月工资
的发放,只有事业单位当年退休职工可以享受本年度第13月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一...
退休
当年
十三月工资
如何发放
答:
年度考核为基本称职、不称职(不合格)的人员,不发放年终一次性奖金。”都
退休了
,也不参加考核,没有考核结果,自然不会
有第13
个
月工资
,这是政策规定。法律依据:《劳动法》第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均...
11
月退休
12月领
退休工资还有13月工资
吗
答:
没
有
。根据国家人社局的政策和规定,上半年退休的(七月以前)职工年底开一半的第十三个月的工资,下半年退休的职工开一个月的第十三个月的工资。因此,11
月退休
的人在12月领取退休金后,通常不再领取
13月工资
。
退休
当年
十三月工资
如何发放
答:
退休当年
十三月工资
发放如下:1、
退休以后
没
有十三
个月工资,都是一月一发。2、13个月工资,是单位奖励员工,多一个月工资作为奖金。3、退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资,超过此年岁的...
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