行政事业单位退休人员有十三个月工资吗

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：通常情况下，退休人员不会有额外的十三个月工资。这是因为十三个月工资通常是指在劳动合同期间，雇主为员工额外发放的一个月工资，即所谓的年底双薪。一旦员工退休，其劳动合同即告终止，通常不再享有十三个月工资的待遇。不过，值得注意的是，某些特定情况下，如事业单位的员工在退休当年可能会有第十三个月的工资发放，这通常是由于该单位的薪酬政策所规定。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了用人单位在特定情况下需要向劳动者支付经济补偿的情形，但这并不包括退休后额外发放的十三个月工资。该法律条款所涉及的是劳动合同解除或终止时用人单位应支付的经济补偿，而退休并不属于这些情形之一。
退休金与十三个月工资是两个不同的概念。退休金是根据国家或单位的退休政策，根据员工的工作年限和工资水平等因素计算出的定期退休收入。而十三个月工资则是在职期间的一种额外薪酬发放形式。两者不应混淆。