1. 事业单位退休人员通常不会获得13个月工资。
2. 然而，部分地区规定，如果是上半年退休的机关事业单位工作人员，可能会减半发放13个月工资（即年终一次性奖金）。
3. 如果是在下半年退休的机关事业单位工作人员，可能会全额发放13个月工资（即年终一次性奖金）。
4. 根据人事部财政部关于印发《公务员工资制度改革实施办法》的通知（国人部发【2006】58号），公务员在年度考核为称职（合格）及以上时，可获得年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资。
5. 对于年度考核为基本称职、不称职（不合格）的公务员，则不发放年终一次性奖金。
6. 退休人员不再参与考核，没有考核结果，因此通常不会有第13个月工资。
7. 依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤保险基金支付的费用与13个月工资不同，它涵盖治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。
8. 因工伤发生的费用中，五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。
9. 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，并由用人单位偿还。如用人单位不偿还，社会保险经办机构可依法追偿。
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