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13个月工资退休人员有吗
当年
退休人员有13个月工资
答:
1. 法律分析:根据相关法律规定,
事业单位当年的退休职工有权获得13个月工资
。法律依据:《公务员工资制度改革实施办法》第12条规定,公务员在年度考核为称职及以上时,可获得年终一次性奖金,该奖金相当于本人当年12月份的基本工资。对于年度考核结果为基本称职或不称职的公务员,则不发放年终一次性奖金。
退休人员有十三个月工资吗
答:
法律分析:没有
,退休后就不存在十三个月的工资了,表示单位为其雇员多发放一个月的工资即第十三个月工资,也称为年底双薪。退休后劳动合同终止,应当申领退休金没有13月工资的发放,只有事业单位当年退休职工可以享受本年度第13月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一...
退休人员有13个月工资吗
答:
一般是没有的
。不过,部分地规定,机关事业单位上半年退休减半发放13个月工资,下半年退休全额发放13个月工资。所谓13个月工资,有两种含义,一是年底双薪或十三薪,也就是多发1个月的基本工资作为年终一次性奖励是退休工资多发一个月。首先,退休工资多发放一个月,这是不可能的。退休人员在缴费满15年...
退休后有13个月工资吗
答:
法律分析:不是的,返聘人员没有第十三个月工资
。第十三个月工资是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是年底双薪。每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的工资,也有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪,是一种奖励机制,而退休人员已经拥...
退休
当年
十三月工资
如何发放
答:
退休当年十三月工资发放如下:1、退休以后没有十三个月工资,都是一月一发。
2、13个月工资,是单位奖励员工,多一个月工资作为奖金
。3、退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资,超过此年岁的...
当年
退休人员有13个月工资
答:
法律分析:事业单位当年
退休职工
是可以享受本年度
第十三月工资
的。法律依据:《公务员工资制度改革实施办法》第十二条 公务员实行年终一次性奖金制度,即“对年度考核为称职及以上的工作人员发放年终一次性奖金,在考核结果确定后兑现,奖金标准为本人当年 12 月份的基本工资。年度考核为基本称职、不称职的人员...
事业单位
退休工资
为什么不发
十三个月
答:
” 都
退休
了,也不参加考核,没有考核结果,自然不会有第
13个月工资
,这是政策规定。二、以上说的是公务员,按照《事业单位工作
人员
收入分配制度改革实施办法》(国人部发(2006)59号)精神,严格意义上来说,事业单位从2006年工资套改后,就没有了第13个月工资这一说(2006年前事业单位人员和公务员...
11
月退休
12月领
退休工资还有13月工资吗
答:
没有。根据国家人社局的政策和规定,上半年退休的(七月以前)
职工
年底开一半的
第十三个月
的工资,下半年退休的职工开一个月的第十三个月的工资。因此,11
月退休
的人在12月领取退休金后,通常不再领取13
月工资
。
退休
当年
十三月工资
如何发放
答:
年度考核为基本称职、不称职(不合格)的
人员
,不发放年终一次性奖金。”都
退休
了,也不参加考核,没有考核结果,自然不会有第
13个月工资
,这是政策规定。法律依据:《劳动法》第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均...
事业单位
退休人员有十三个月工资吗
多少钱
答:
5.
退休人员
不参加考核,没有考核结果,因此通常不会有第
13个月工资
。这是政策规定,适用于事业单位转正未满一年的工作人员。6. 根据《中华人民共和国社会保险法》,工伤保险基金支付的费用与13个月工资不同,它涵盖治疗工伤的医疗费用、康复费用、生活护理费、一次性伤残补助金等,但不包括13个月工资...
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