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退休当年可以领十三薪吗
当年退休
人员有
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个月工资
答:
法律分析:事业单位当年退休职工是可以享受本年度第十三月工资的
。法律依据:《公务员工资制度改革实施办法》第十二条 公务员实行年终一次性奖金制度,即“对年度考核为称职及以上的工作人员发放年终一次性奖金,在考核结果确定后兑现,奖金标准为本人当年 12 月份的基本工资。年度考核为基本称职、不称职的人员...
退休当年十三
月工资如何发放
答:
退休当年十三月工资发放如下:
1、退休以后没有十三个月工资,都是一月一发。2、13个月工资,是单位奖励员工,多一个月工资作为奖金
。3、退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资,超过此年岁的职...
退休当年十三
月工资如何发放
答:
退休当年十三月工资一般是没有的
。不过,部分地机关事业单位上半年退休减半发放13个月工资(年终一次性奖金),下半年退休全额发放13个月工资(年终一次性奖金)。所谓13个月工资,有两种含义,一是年底双薪或十三薪,也就是多发1个月的基本工资作为年终一次性奖励;二是退休工资(养老金)多发一个月。首先,...
公务员
十三薪
发放规定
答:
2. 对于年度考核结果为基本合格、不合格的公务员,以及因处分而处于立案审查阶段且考核结果不定的公务员,
将不会发放第十三个月工资
。3. 对于在当年6月30日前已经退休的公务员,不发放第十三个月工资。而对于在此之后退休的公务员,必须发放。4. 公务员的考核应按照管理权限全面进行,考核内容包括德、能...
公务员
十三薪
发放规定
答:
第十三个月工资属于奖励性工资,年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放
。年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。当年6月30日前已退休人员不发放。6月30日以后退休的人员必须发放。公务员的考核应当按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核政治...
退休当年十三
月工资怎么发放
答:
《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》(国税函629号)规定:对上述“双薪”所得原则上不再扣除费用,应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税,但如果纳税人取得“双薪”当月的工资、薪金所得不足3500元(北京地区)的,应以“双薪”所得与当月工资、薪金所得合并
十三薪
,即:“第十三个月...
事业单位
当年退休
职工是否
可以
享受本年度第
十三
月工资?有什么依据吗
答:
事业单位
当年退休
职工是
可以
享受本年度第
十三
月工资的。一、根据人事部财政部关于印发《公务员工资制度改革实施办法》的通知(国人部发【2006】58号)文件精神,公务员实行年终一次性奖金制度,即“对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,在考核结果确定后兑现,奖金标准为本人当年 12 ...
事业单位
当年退休
职工是否
可以
享受本年度第
十三
月工资?有什么依据吗
答:
不
能
享受,因为已经开始
领取退休
金啦,工资发放渠道由财政变成社保基金渠道啦,所以就不存在
13
个月工资啦
退休
人员有
13
个月工资吗
答:
4. 需要澄清的是,“十三个月工资”这一概念通常指的是
年底双薪
或年终奖,这是在职员工在一定条件下
可以
享受到的福利,而
退休
员工则不再享有。5. 退休金是在职人员在满足法定退休条件后,根据其缴费年限和工资水平按月
领取
的养老金,这部分养老金的计算和发放是按照社保基金的相关规定执行的,并不会在...
退休
人员发
13
个月工资吗
答:
如果企业平时不发放
十三薪
,那么退休人员也不会有。如果企业有发放十三薪的习俗,退休人员是否
能够
获得,则需根据企业具体规定。如果十三薪仅针对在职员工,退休人员则无权享受。但是,如果企业规定
当年退休
的人员有权获得13个月工资,那么退休人员也有机会得到这一福利。对于机关事业单位员工,年终一次性奖金...
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