退休人员发13个月工资吗

Question

如题所述

Answer 1

事业单位的工作稳定性高，被广泛认为是理想的职业选择。其福利待遇对众多求职者具有很大吸引力，包括周末双休、法定节假日休息、社会保险、公积金等。关于退休人员是否发放13个月工资的问题，通常情况下，退休人员不会额外发放13个月工资。然而，某些地区规定，对于在上半年退休的机关事业单位工作人员，其13个月工资（年终一次性奖金）会减半发放；而在下半年退休的工作人员则可以获得全额13个月工资（年终一次性奖金）。
关于13个月工资的理解有双重含义：一是指年底双薪或十三薪，即作为年终一次性奖励，发放一个月的基本工资；二是指退休工资（养老金）多发放一个月。首先，退休工资（养老金）多发放一个月的情况是不存在的。退休人员在缴费满15年后，按月领取养老金，一年领取12个月的养老金，这项福利由社保基金支付，年底不会额外多发放一个月养老金。其次，退休后通常也不会有十三薪的发放，因为退休人员的劳动关系已与单位终止，不再领取工资，不参与年度考核，因此一般不会发放13个月工资。
对于企业员工来说，国家并未规定企业必须发放十三薪，是否发放取决于企业自身的决策，这是一种激励员工的方式。如果企业平时不发放十三薪，那么退休人员也不会有。如果企业有发放十三薪的习俗，退休人员是否能够获得，则需根据企业具体规定。如果十三薪仅针对在职员工，退休人员则无权享受。但是，如果企业规定当年退休的人员有权获得13个月工资，那么退休人员也有机会得到这一福利。
对于机关事业单位员工，年终一次性奖金的发放有明确规定，只有年度考核结果为称职（合格）及以上的工作人员才能获得，奖金标准为当年12月份的基本工资。在部分地区，下半年退休的工作人员全额发放13个月工资，而上半年退休的工作人员则减半发放。